济宁市印发人力资源 服务机构信用评估方案
本报记者 曹俐
日前，市人社局印发了《济宁市人力资源服务机构服务信用评估2019年工作方案》。按照属地管理的原则，县（市、区）人力资源社会保障局、市各功能区人事劳动保障局或人力资源社会保障局，负责辖区内人力资源服务机构信用评价工作的组织实施。
评估对象：
济宁市行政区域内2018年6月30日前取得《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构（设立时间满一年）
评估范围：
信用评估工作从基本情况、组织建设、服务业绩、规范服务、信用状况和社会责任等方面，对参评的人力资源服务机构进行综合考察。
评估内容：
共分6大项22小项，实行量化计分。
信用等级依据信用评估结果确定。90分（含）以上的定为A级信用服务机构，70分（含）以上、90分以下的定为B级信用服务机构，70分以下的定为C级信用服务机构。
全面考察：
各人力资源服务机构对照评估内容及赋分标准开展自评，填写《济宁市人力资源服务机构信用状况评估表》，连同相关证明材料报所在地县（市、区）、市各功能区人力资源社会保障部门。县市区、市各功能区考评。评估小组根据评估内容及赋分标准，全面考察人力资源服务机构的信用状况。
复核：
市局对县（市、区）、市各功能区人力资源社会保障部门上报的考评结果进行复核，拟定人力资源服务机构信用等级。
公示：
对拟定的服务机构信用等级进行公示，公示期满无异议的，市局正式行文确定，并将评估结果在市局门户网站向社会发布。
归档保存：
根据信用评估工作情况，县（市、区）、市各功能区人力资源社会保障部门为参评机构建立《济宁市人力资源服务机构信用档案》，相关资料归档保存。
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