济宁市中分局 打造新时代 铁一般的公安队伍
市公安局市中分局认真把握新时期公安机关党建队建的关键点，坚持党建统领、表彰激励、从严治警，不断加强政治建设、组织建设、作风建设、能力建设，全力打造新时代铁一般的公安队伍。
创建党建特色品牌
筑牢队伍忠诚干净担当的政治本色
认真谋划党建总体规划，有序推进党建基层基础工作三年行动计划，围绕标准化规范化建设，组织积极争创“五星级党支部”。明确抓什么怎么抓，破解党务与警务和业务结合不紧密、甚至两张皮难题，强基础、促融合、补短板、创特色，狠抓领导班子、狠抓学习教育、狠抓组织规范、狠抓能力提升，让党建更贴合基层、更能持续、更有效果。以政治建警为引领，开展党建品牌创建，各单位结合岗位特点、任务职能、典型亮点提出自己的党建品牌，打造“一所一品牌、一队一特色”，用品牌聚警心、激活力。以贯彻落实支部工作条例为契机，规范党内组织生活，严把基层支部“十条标准”，严格“三会一课”制度，丰富主题党日活动，加强党务基层基础工作，建设最强支部，做强战斗堡垒。发挥“领头雁”作用，所队支部书记当好领头雁，敢于善于喊响“向我看齐、看我的、跟我上”，积极发挥带头作用，以身作则、率先垂范，做实政治思想工作，提高领导艺术和管理水平，带好管好队伍，挖掘队伍内驱力和增长点。落实一岗双责，将平时考核和基础考核、量化考核和民主评议、过程考核和结果考核相结合，夯实责任体系，把党建真正列为一把手工程、长期性工程。坚持学习常态化，不断强化创新理论武装，通过党委中心组领导带头学、周五学习日集中学、网上网下学、征文演讲谈体会学、举办教育培训班学，多形式开展政治学习，强化首要身份是党员、首要教育是党性教育。建强党建基地，因地制宜利用会议室、走廊、楼梯、院落，着力打造党建阵地，营造浓厚党建氛围。
健全表彰激励机制
激发争先进当标杆的动能
以争先评优为引擎，广泛开展“月度最佳”、“季度之星”、“岗位标兵”评选，以日常工作考核为依托，以民警工作实绩为依据，以各所队室为单位，每月晒成绩、赛名次，组织群英会、晒马会。把民警日常考核、每月最佳评选、年终优秀记功表彰结合起来，年底评选“市中好警”，在全局形成警种有标杆、岗位树标兵的良好竞争氛围，解决“干与不干一个样、干好干孬一个样”的问题。用全国二级英模特警大队长张亿等身边人身边事作激励，组织召开先进事迹报告会，发挥榜样的力量鼓舞作用，注重在业务攻坚和基层一线发现典型、培养典型，选树一批响当当、大家公认的典型。分局组建成立的扫黑专业队、反扒专业队、反电诈专业队、一所队一教官队伍勇于担当突击队和干事先锋，推进全局扫黑除恶、侦查破案、实战训练等工作走在全市先进行列。实施表彰奖励提速增效行动，用足用好表彰奖励，完善战时表彰奖励机制，及时通报表扬、即时进行表彰，常态化开展集中授奖、送奖到岗、入户报喜，争先进、当典型，弘扬正能量，去年分局63个集体、157名个人受到市公安局和任城区委区政府以上综合性表彰奖励。
（通讯员李国富颜勇）
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