科技人才兴院，创新引领发展 济宁市第一人民医院打造创新型人才高地
5月4日，济宁市第一人民医院举行人才与科技大会暨院士论坛，总结回顾过去五年来该院人才与科技工作，表彰奖励为医院发展建设做出突出贡献的科室和个人，安排部署今后一个时期人才科技工作任务，动员全院职工大力实施“科技兴院、人才强院”战略，为打造创新型人才高地努力奋斗。
论坛举办当天，举行了山东省院士工作站、山东省博士后创新实践基地、济宁市第一人民医院—华大基因联合实验室揭牌仪式，并对药学部、神经内科等10个科技创新团队，儿科、急诊内科、临床护理等17个学科建设突出贡献团队，江沛、蒋树龙等12名科技创新个人进行表彰颁奖。此外，中国工程院院士、山东省肿瘤医院院长于金明、中国疾病预防控制中心科技处处长何广学作分别进行了《人才学科建设新实践》《新时期综合医院科学研究与项目申请的新思路》主题演讲，为进一步深化医疗体制机制改革，建立现代医院管理提出了新理念、新思维。
人才与科技是医院发展的核心竞争力，作为全市医疗机构的龙头单位，济宁市第一人民医院始终秉持“医院要发展，人才是关键”发展理念，持续提升人才培养和引进力度，经过几代人的不懈努力和开拓创新，在临床医疗、教学科研、人才培养、学科建设等方面取得显著进步，成为代表全市乃至鲁西南地区医疗服务水平的重要窗口。该院先后荣获国家级、省级优秀科研立项112项，与众多国内外知名高校及深圳华大基因股份有限公司合作，助推发展动能，创新平台建设，成立临床医学实验中心，高起点、高标准、高水平建设创新型医院，为原创性科研打造更有利的实验平台。目前，该院拥有国家级重点学科1个，省级重点学科21个，组建39个专科联盟，开展多项省内外先进的专科诊疗技术，依靠科技实力，提升学科地位，带动了学科发展。依靠科技人才培养，医院持续提升核心竞争力，鼓励专业技术人员进修培训，针对性引进国内外高层次人才，形成一支高素质的人才队伍，为医院创新发展提供永续动力。
重大科技创新成果是国之重器、国之利器，医学科技创新也是医院可持续高质量发展的内生动力和力量源泉。济宁市第一人民医院党委书记、理事长孙树印表示，今后，医院党委将切实增强紧迫感，抓住国家实施大科学计划和大科学工程的重大机遇，坚持科研与临床并重，数量与质量齐抓，成果与转化并进的总要求，抓住重点、突出优势，整合资源、搭建平台，广聚人才、分层实施，优化机制、融合发展，用科技创新支撑济宁市第一人民医院高质量发展。
记者张昭晖通讯员胡安国李倩
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