任城实施“智汇任城” 人才工程

本报济宁讯（通讯员谢瑞阳）为进一步强化创新驱动，近年来，任城区出台《推进新旧动能转换“黄金十条”》《关于实施“慧聚任城”人才工程的若干政策》等系列人才政策，坚持“引育并举”方针，实施系列人才工程，强化新旧动能转换人才支撑作用。

实施高端产业人才“引领工程”。对来区创新创业的顶尖人才，“一事一议”给予资助，上不封顶。对引进的国家“千人计划” 、省“泰山系列人才”和市创新创业领军人才，区财政给予最高500万元的研发资助；对所租赁的办公场地、中试厂房前三年补贴全部租金。对省级以上高端人才，免费提供精装人才公寓，在区内购买首套住房的给予30万元一次性购房补贴，安排子女入托入学。鼓励企业引育高端人才，对全职引进或柔性引进的，分别奖励引才企业当年度人才年薪的100%、50%；成功申报国家级、省级重点人才工程项目的，给予申报企业100万元、30万元的配套奖励。

实施基础性人才“集聚工程”。对全日制大学本科及以上人才实行“零门槛”落户，配偶、子女和双方父母户口可一并迁入。鼓励人才研发创新，对成功申报国家、省、市级研发平台的，给予研发团队5至50万元的配套奖励。加大生活补助力度，对区内无自有住房的，每月发放300元租房补贴；非济宁籍的每年发放1000元探亲交通补贴。对自主创业或到企业就业的全日制博士、硕士和本科毕业生，连续3年分别给予每人每月2000元、1000元、500元人才津贴；在区内购买住房的，分别给予5万元、3万元、2万元购房补贴。

实施紧缺技能人才“振兴工程”。每年评选表彰30名“任城工匠”，培育5名首席技师，对取得高级技师、技师资格的，分别给予每人3000元、2000元一次性奖励。支持企事业单位、职业院校选派技能人才参加国内外职业技能大赛，对取得市级以上优异成绩的，给予最高10万元奖励。强化乡村振兴人才支撑，每年评选10名左右“返乡创业之星”，对入选的乡土人才每人给予1至5万元奖励；鼓励镇（街道）、农业合作社聘请现代农业、农旅融合、农村电商等方面专家领办乡村振兴项目，每个项目给予5至10万元资助。

实施国际化人才“汇智工程”。实施“高端外国专家引进计划”，资助各种形式的赴海外引才活动，支持企业在海外建立人才联络站，每建一处给予3至5万元奖励。对全职引进的知名外国专家，给予引才企业20万元的一次性引才薪酬资助；对兼职引进的，予以50%的人才薪酬资助。鼓励企业、科研单位在国（境）外建立孵化基地、研发中心，每建一处给予30至50万元奖励；对获评省级离岸创新创业基地的，分别给予300万、200万、150万的配套奖励。设立“任城杰出人才奖”，每年评选一次有突出贡献的人才，每人奖励20万元。

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