济宁经开区“三力齐发” 书写引才大文章

本报济宁讯（通讯员刘培鹤）去年以来，济宁经济开发区创新招才格局、引才体系，优化人才生态环境，三措并举着力在引才育才上书写“大文章”，为助推园区经济高质量发展，推进新旧动能转换提供了坚强有力的智力支撑与人才保障。

创新多维度引才格局。构建“双招双引”体系，打造“大人才”网络。成立“双招双引”工作委员会，建立人才工作指挥部，构建起高效的“双招双引”工作体系，在工作机制、特色工作、平台构建、政策制定四方面齐发力，高标准打造“大人才”招引网络。成立专业招才局，抓新抓实引才工作。招聘6名招才专员专职招才引智，突出在招才一线培养干部、选拔干部，形成招才局牵头抓总、相关部门各负其责、上下联动、齐抓共管的工作格局。发挥产业聚集优势，增强“造血”能力。发挥园区节能环保、新能源汽车、高端装备制造等产业聚集优势，引进中科育成中心，成立了中科清源环保装备研究院、新能源汽车研究院、石墨烯技术研究院等科研平台，实现引才育才“双驱”推进。

创建多元化引才体系。围绕园区产业，精准引才落项目。紧扣园区节能环保、装备制造等产业，对接石油大学、哈滨工大、青科大等高校，柔性引进“千人计划”专家1名、“长江学者”1名；参加儒商大会和海洽会，落地高性能复合膜、超滤膜项目。实施“抢人才”攻坚行动，精准储备高层次人才。该区按照“抢人才”攻坚行动要求，组织重点企业与倪晋仁院士会谈，在环保行业发展方面进行交流对接；承办美国硅谷博士团队经开行活动等，与15余名教授、博士（团队）签订协议。加快建设聚才平台，精准培育人才。发挥区内现有院士工作站、博士后创新实践工作站等平台引领作用，新增各类省级人才平台5个，各类市级平台6个；培育西部经济隆起带急需紧缺人才2名、市级各类人才工程人选6名，其他各类高技能人才501名。

打造高质量人才生态。品牌引领深耕人才创业沃土。举办了创新创业大赛、职业技能大赛等多个人才品牌赛事，促成环保材料制造和无人机项目创新团队落地；通过各项赛事提升了经开区的知名度，吸引更多创新团队陆续入驻经开区，营造出良好的创业氛围。发挥协会组织作用凝聚人才。发挥“企业家联合会”引领作用，举办10多次企业家培训班，定期召开座谈会，及时掌握企业人才需求，以人才政策兑现鼓励企业招引人才、重视人才，帮企业建立起人才长效培养机制，全年共投入人才经费864.1万元，凝聚一批年轻志士来经开区干事创业。优化服务机制提升“软环境”。在政务服务中心开通高层次人才服务绿色通道，为引入的人才项目团队提供一站式、全方位“保姆式”服务，做优做强人才服务，以“软环境”转化硬实力的本领不断提升。

新闻推荐

济宁移动举办“5G+IPv6”首发仪式 暨 “5G产业合作计划”启动大会

为助力我市新旧动能转换和高质量发展,持续深入推进“智慧济宁”建设，2月14日济宁移动举办了济宁市“5G+IPv6”首发仪式暨...

济宁新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离济宁再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。