念好“精”字诀 人才工作结硕果
去年以来，任城区人社局在平台搭建、交流合作等方面下足功夫，不断加强人才的引进培养和管理服务，2018年引进重点产业紧缺人才220人，取得明显成效。
精准对接。在辖区内选取200余家企业，开展“高精尖缺”人才需求调查和人才政策宣传大走访活动，了解掌握企业人才需求第一手资料。2018年12月，任城区“名校人才直通车”开进北京理工大学、西安交通大学，开展招才引智活动，举办“智汇任城”人才推介会，大力推介该区人才政策“黄金十条”，50余家企事业单位参加活动，达成初步意向600余人。
精搭平台。成功与北京大学建立合作联系，与北大光华共建“沃土计划”社会实践基地，举办为期两周的首期“沃土计划”任城行活动，10名北大学子为企业发展建言献策。建立济宁协力特种气体有限公司清华博士暑期实践基地，邀请清华博士到企业进行实践活动，为企业解决技术难题。山东爱福地生物股份有限公司成功获批济宁市博士后创新实践工作站，济宁济东园艺科技发展有限公司成功建成齐鲁技能大师特色工作站，获得20万元省级奖补资金。2018年新增申报市级高技能人才培养示范基地2家，技能大师工作室2家，截至目前，全区共有管理期内市级高技能人才培养示范基地7家，技能大师工作室14家。
精心培养。济宁实验初中安波获评山东省有突出贡献的中青年专家，成为任城区首位省突贡专家。济宁克莱泰格新能源科技有限公司郭新教授成功入选泰山领军人才项目。积极组织辖区内技能人才申报省市级突出贡献技师，新增山东省突贡技师1名、济宁市突贡技师2名，新增济宁市产业技能拔尖人才1名、济宁市产业急需中青年技师8名，2018年新增技师、高级技师43人。崔艺献卢平
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