1、首席技师需具备哪些条件？

根据规定，济宁市首席技师是指在生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献突出，在全市本行业（领域）影响带动作用大、得到广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。职业技能在全市同行业、领域中处于领先水平，近4年内获得中华技能大奖、享受国务院颁发政府特殊津贴、全国省市技术能手、省市有突出贡献技师等称号；或在全国一类技能竞赛取得前10名、在全国二类及省级一类技能竞赛取得前6名、在省级二类及市级一类技能竞赛取得前3名的。

在技术上有重要发明创造或技术革新，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献，取得较好的经济社会生态效益。在传技带徒方面成绩突出，所带徒弟多人成为企业技能骨干，在各级各类技能竞赛中取得优异成绩。

2、首席技师可享受哪些待遇？

在待遇方面，济宁市首席技师在管理期内，市财政给予每人每月1000元人才津贴，津贴每年集中发放一次。当年新评选的，人才津贴于次年发放。管理期内当选为齐鲁首席技师的，政府津贴不重复享受。

济宁市首席技师纳入市高层次人才库，市人力资源社会保障局每年组织部分首席技师参加市情考察、咨询、交流、健康查体等活动。强化教育培训，市人力资源社会保障局于评选当年或下一年度对新评选产生的济宁市首席技师轮训一遍。济宁市首席技师所在企业和单位可以参照企业经营者对首席技师实行年薪制，其技术成果转化所得收益，应当按照一定比例分配给个人。建立企业补充医疗保险的用人单位，应当对济宁市首席技师基本医疗保险政策范围内个人负担的医疗费用，给予适当补助。用人单位应当依法安排济宁市首席技师带薪休假。

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