新增就业七万余人今年济宁市城镇

就业创业实现量质齐升、社会保障体系更加完善、人才支撑能力不断增强、劳动关系保持和谐稳定……2018年，济宁市在就业创业、社会保障、人才支撑、劳动关系等方面均实现新突破。

本报记者 曹俐 通讯员 徐文峰

据市人社局相关负责人介绍，今年，济宁市持续释放就业政策效应，落实援企稳岗“护航行动”，全市支出各项就业创业补贴2.39亿元，发放稳岗补贴5425万元、稳定就业岗位22.6万人。组织50家企业开展了第二期“雏鹰计划”创业训练营活动，举办市第四届创业大赛，发放创业担保贷款8.7亿元，扶持创业1.3万人、带动就业6.52万人；新增省级创业型城市2个、省级创业孵化示范基地3家，获评总数量位居全省前列。开展职业技能提升“展翅行动”，就业技能培训6.14万人、创业培训1.48万人。

同时，实施全民参保计划、工伤保险“同舟计划”，在全省率先完成企业自行管理社会保险纳入地方统筹管理工作，企业职工基本养老保险市级统收统支制度和居民医保基金市级统筹制度基本建立，居民基础养老金提高至每人每月118元，企业退休人员人均月增加基本养老金152元；一个年度内居民医保最高支付限额达到75万元。

2018年，济宁市先后组织150余家企事业单位赴山东大学、北京科技大学、西安交通大学等开展“孔孟之乡·文化济宁——名校人才直通车”招才引智活动，全市共引进重点产业紧缺人才2507人。突出抓好第45届世界技能大赛选拔赛、1人入选国家选拔赛；企业技能人才自主评价工作逐步推开，新增高技能人才2.02万人。实施创新人才引进、海外工程师引进等“五大引智工程”。创新推出事业单位“优才计划”、专门招聘博士和“双一流”高校毕业生，引进优秀紧缺人才48名。获批国家博士后科研工作站1处，成功创建齐鲁技能大师特色工作站2家。10人入选齐鲁首席技师，2人通过省突贡专家评审，入选齐鲁友谊奖2人。为273名高层次人才颁发“圣地人才一卡通”，提供绿色通道服务。

此外，全市劳动用工备案企业达到 1.76万家、职工58.9万人。积极推动国有企业负责人薪酬制度改革，提请市政府出台《济宁市保障农民工工资支付工作考核办法》，开展农民工工资支付情况专项检查，为7600余名劳动者追发工资待遇7644万元，督促缴纳社保费2559万元，移送公安机关拒不支付劳动报酬犯罪案件12件。打造“和为贵”劳动争议调解品牌，全市共受理劳动人事争议案件2858件，按期结案率100%。

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