兴隆庄街道 提升人才队伍档次
本报兖州讯(通讯员赵岩岩)兖州区兴隆庄街道积极探索乡村人才振兴新路子,推动域外人才引进、本土人才挖掘、新型农民培育有机结合,全力打造“人才+乡村振兴”模式,实现人才聚集和产业提升发展的互促双赢。
筑巢引凤,招引“外埠”人才。依托国家“千人计划”专家施晓丹先生和明升新材料科技研发中心、太阳生活用纸、亚威通泰智能交安设备等龙头企业,搭建平台,吸引高端人才。以乡情为纽带,拓宽在外优秀人才服务家乡渠道,一大批兴隆庄籍在外人员返乡创业,其中由返乡创业的张梓桐女士投资兴建的“陌上花开”庄园,已成为农业“新六产”的典型样板。
向内挖潜,发掘“本埠”人才。大力实施乡土人才培育计划,深入挖掘、打造本土人才队伍。抓住乡村治理的“关键人”,充分发挥“领头雁”作用。开展致富能手评选培育和“村村都有好青年”选树活动,激发回乡青年干事创业热情,袁小胖蜜薯、锦鸿锦鲤、瑞哲商贸等一批青年创业项目成为致富带富的典范。为致富能手、乡土能人提供政策、技术等全方位支持,让他们逐步成为现代农业的主力军、乡村振兴的新力量。
提升技能,培育“新型”农民。高度重视职业化农民队伍建设工作,着力抓好农民职业技能提升工程,开办各类职业技能培训班,请进来,定期举行专家讲座,为农民群众解疑释惑;送出去,遴选“带头人”考取农干校,提升综合素质,培养生产经营型、专业技能型、专业服务型等多类新型职业农民。今年以来,共举办各类培训、讲座5次,参加群众近2000人次,多人考取农干校、电大学员。
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