优化人才发展软环境当好爱才留才“店小二”
今年,任城区仙营街道立足人才工作实际,以“服务企业百日行动”为契机,不断优化人才发展软环境,全心全意当好“店小二”,为街道加快新旧动能转换、推进经济转型升级提供坚实的人才保障和智力支撑。
仙营街道一方面搭建平台聚合力,将招商引资与招才引智有机地结合起来,充分发挥街道金融小镇、电商小镇两平台对人才的吸附效应,大力招引高端科创人才带项目入驻,培育出行业的“领头雁”企业,以此带动街道经济体壮大发展。另一方面,实施“人才强企”战略,通过定期开展企业领头人研修培训,进一步加强政企联系,提升企业家综合素质和核心竞争力,进而助力街道经济转型升级。同时,通过精准扶持、全面服务,大力营造优商厚商、爱才留才厚商爱商的服务环境,激发各类人才干事创业的活力和热情。(李勇王雅婷)
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