任城建立干部心理健康 咨询援助机制
本报济宁讯（通讯员巫纪超）任城区把关爱干部心理健康作为激励干部担当作为的重要举措，建立干部心理健康咨询援助机制，帮助各级干部培养阳光心态，缓解工作压力，激发干事热情。
加强日常调研和心理调节。采取谈心谈话、问卷调查、心理测试等形式，引导干部向组织倾吐心声，及时了解干部的工作状态和心理状况，分类建立干部心理健康工作台账。通过调研了解，梳理分析干部存在的压力过大、精神焦虑、心理疲惫3大类9个方面的问题。根据不同层次、不同岗位干部的特点，在干部培训中增设心理健康课程，有针对性地开展心理健康辅导，引导干部及时调整心态、排解困惑。利用节假日，指导各单位举办徒步走、运动会、读书分享会等丰富多彩的文体活动，帮助干部疏导思想、缓解压力，营造良好的工作环境。
组建专兼职咨询援助团队。联合工会、卫计、疾控等部门单位，从具有国家二级心理咨询师资格的专业人才中，选聘了10名心理咨询师，组建干部心理健康咨询援助专家团，定期举办干部心理健康知识讲座。实施干部心理健康服务“1+1”计划，面向社会招募了120名心理健康服务志愿者，成立任城区“健康之路”干部心理健康服务志愿服务团，针对信访维稳、征地拆迁、安全生产等重点岗位的干部，开展一对一心理健康辅导，帮助缓解工作压力。今年9月份，组织46名干部心理健康服务骨干成员，到中国海洋大学开展为期一周的业务培训，进一步提升了专业技能。
搭建心理咨询援助“双线”平台。在线上，开发“惠工家”手机APP，设立专家咨询、心理知识、健康贴士、我有话说、在线预约等栏目，提供心理咨询服务。今年以来，共接到网上心理咨询200余例，通过网络心理疏导援助120人，有效解决了一些干部的心理问题。在线下，区级建立干部心理咨询服务中心，镇街建立干部心理咨询服务站，统一设置心理咨询室、测量室、减压室，制定心理辅导减压、音乐放松、知识讲座等菜单，增强了服务精准性。另外，累计投入160万元，委托市健康教育协会、市区医院和专业咨询服务公司，提供心理健康专业咨询援助服务，保证了服务常态化。
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