经开区创新发展 打好“招才引智”组合拳
本报济宁讯（通讯员李文豪）作为济宁市委、市政府直属并重点建设的省级经济开发区，济宁经开区牢固树立科学人才观，把人才资源作为推动园区经济发展的“第一资源”，积极培育适宜人才成长发展、干事创业的沃土。
创新机制吸引人才
近年来，经开区强力推进招才引智工作，突出高层次人才引进培养，以人才发展引领科学率先发展。新旧动能转换离不开人才支撑，经开区高度重视人才工作，立足“抢人才”这一定位，创新更加科学、更加灵活的体制机制，采取更加有力、更加有效的举措，确保经开区人才政策具有较强的区域竞争力，为发展集聚更多人才。
经开区根据区内产业发展需求，有效推动引资与引才、引智有机结合，区招商部门勇于创新，大力推行招商与招才并举、引资与引智并重的工作机制，组建专业化人才工作队伍，成立区招才局。围绕高端人才引进，积极争取上级支持，加强区专业招才队伍建设，进一步研究出台我区招才引智的支持政策，努力搭建人才引进、成长和作用发挥的平台，为经开区项目建设和产业升级提供有力的人才支撑。
优化平台留住人才
充分发挥企业在招才引智中的主体作用，搭建有利于人才干事创业的软环境。通过建立平台、引进技术、加大投入等方式，真正激发出人才的创新创业活力。经开区当前正处在有利发展的机遇期，对科技的依靠和人才的渴求更加强烈，邀请各领域专家共同参与经开区的开发建设，与区企业广泛开展合作洽谈和项目对接，借助各位专家的高端智力、专利资源、前沿技术和重点项目，通过投产企业促人才汇集，促进企业与事业的双赢，走出一条将招商引资和招才引智融合互通的协同共进之路。
美国硅谷博士团队（优质创业项目）助推济宁产业园区创新发展现场对接交流活动启动仪式在区圣祥小镇举行。美国硅谷联络站引才专员、美中发展促进会会长张汝惟带领14位美国硅谷博士与区企事业单位进行了现场对接洽谈。经过深入对接交流，与会博士专家与经开区园区企业签订15份战略合作框架协议。
创新思路服务人才
贯彻落实我市就业和人才服务政策，开展“就业和人才服务政策进校园进企业宣讲”活动，普及就业和人才服务事项、办事流程，做好政策的具体化、形象化和通俗化解读，让就业和人才服务政策惠企业。在加强企业高层次人才队伍建设助推产业转型升级，企业就业登记及手续办理、就业培训、岗位补贴、社保补贴、创业担保贷款，我市高校毕业生就业见习基地有关政策进行了详细讲解，对用人单位接收高校毕业生手续办理，企业人事代理及流动人员人事档案基本公共服务，人力资源市场招聘会日程安排、发布渠道和现场招聘会展位预定办法等进行了宣讲并发放就业和人才服务政策的相关文件及宣传材料。通过宣讲活动，让广大企业对就业和人才服务政策有了进一步的了解，推进了人才政策落地生根。
济宁经开区肩负着建设西部产业新城的使命,把人才资源配置与产业结构调整同步设计、同步落实。建立起多元化的人才开发投入机制，统筹规划各类人才队伍建设政策体系，努力建立创业、创新人才示范基地。
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