济宁掀起新一轮招商引资招才引智热潮吹响高质量“双招双引”集结号
本报济宁7月22日讯(记者马云雪)20日下午,济宁招商引资招才引智工作会举行,动员全市上下以改革创新的思路谋划工作,以开放合作的思维配置资源,掀起新一轮高质量招商引资招才引智热潮,加快推动济宁高质量发展。
“当前济宁正处在动能转换、产业转型的重要发展关口,要高度重视“双招双引”工作,做到思想再解放、领导再集中、方法再科学……”济宁市委书记傅明先在讲话中指出,济宁要解决领导力量不集中的问题,坚持高层推进、领导带头、“一把手”亲自抓,拿出足够的精力抓招商引资招才引智；加强督导调度,定期通报公示有关情况；在招商一线考察识别干部,对在项目建设和招商引资中作出突出贡献的同志大胆提拔使用。要解决方法不科学的问题,强化对招商招才活动的设计,精心研究制定产业招商专案,科学构建驻外招商工作网络,研究制定更加灵活的招商政策。要解决招商引资数据不够真实的问题,严肃项目数据统计报送纪律,研究制定核查办法,持续跟踪调度。要解决环境不优化的问题,把“放管服”改革作为优化营商环境的重要举措,当好服务企业发展的“店小二”；结合扫黑除恶专项斗争加大对干扰项目建设违法行为的打击力度,让投资者来得放心、干得舒心。
傅明先强调,要突出抓好园区建设,为“双招双引”工作打造坚实平台。突出抓规划,推进总规、控规、产业规划、专项规划等全覆盖,与城市规划、城镇规划、土地规划、配套规划、区域环评相衔接。突出抓产业,明确各园区主导产业,加快建链补链强链,坚持“一区(一园)一业(或两业)一所”,在技术研发与产业应用结合上创出新的路子。突出抓基础设施配套,大力实施园区基础设施三年行动计划,加快科技创新、企业孵化等“八有”公共服务平台建设,提高承载水平。突出抓改革,加大向开发区放权力度,今年完成管理体制改革和用人分配机制改革,推动开发区市场化开发、公司化运作,开展园区“亩产论英雄”改革,支持县域“飞地园区”建设,激发内生动力。
□相关链接
明确“双招双引”方向向着“五个聚焦”发力
此次会议,傅明先要求,济宁招商引资引智工作要明确“双招双引”主攻方向,向“五个聚焦”集中发力。
要聚焦招大引强,瞄准世界500强、实力央企等重点对象,锁定欧美日韩等国家和京沪深等国内重要节点城市。要聚焦产业招商,围绕济宁市新旧动能转换“5+5”重点产业,筛选一批链条型、基地型、龙头型高端项目,推进产业集聚发展；把企业推向招商引资第一线,支持有条件的大企业建设招商园区,给予符合济宁市产业导向的本地企业新投资重大项目享受相关招引优惠政策。要聚焦资本招商,充分发挥市级新旧动能转换基金引导作用,充分利用政府债券和上级预算内资金、专项建设基金和“两行”政策性贷款,鼓励各县市区、功能区设立科技创新基金,打造“基金+项目+园区”一体化招商生态链。
要聚焦招商质量,严把项目引进关,多招实体经济项目、先进制造业项目、四新经济项目、绿色环保项目和产业龙头项目。要聚焦高端人才,建设人才岗位需求、济宁籍人才、潜在优秀人才三个信息库；打造“赢在济宁”创业大赛品牌,借助举办产业发展论坛、技术对接洽谈会等学术活动以及孔子文化节等重大节庆活动招引人才,依托创新创业平台聚集人才；高频次开展各类招才引智活动,加大科技副职选聘力度,支持各类高层次人才到济宁市企业开展柔性服务。要加快省级人才改革试验区建设,加强软硬件建设,打造一个拴心留人的生态空间；加快建设虚拟人才港,建立“线上线下”一体化服务新机制。
本报记者马云雪
新闻推荐
本报济宁讯（通讯员谢瑞阳）今年以来，任城区坚持围绕推进“乡村振兴”战略，健全完善乡村人才政策，精准引进培育乡村振兴急需的各...
济宁新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离济宁再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。