高新区召开省级人才改革试验区暨蓼河英才港建设推进会力争1-2年建成全省重要人才高地
本报济宁7月15日讯(记者王博文)13日下午,济宁高新区召开省级人才改革试验区暨蓼河英才港建设推进会,会议宣读了《关于建设蓼河英才港的实施意见》,听取了企业及人才代表的交流发言,并就推进省级人才改革试验区和蓼河英才港重点工作任务作出安排部署。济宁高新区党工委副书记,管委会副主任刘章箭出席会议并讲话。
会议指出,济宁高新区作为省级人才改革试验区,要以建设蓼河英才港为总抓手,以人才服务园为突破口,以产才融合化为切入点,以创新综合体为大平台,以生态科技城为主战场,以一站式服务为新渠道,走好刚性引才与柔性引智“两条路径”,统筹广聚英才与本土育才“两种资源”,持续推出更为开放、更加灵活、更有效率的人才新政,力争1-2年建成全省重要人才高地。
会议指出,济宁高新区获批建设省级人才改革试验区以来,省、市级层面制定了人才政策,高新区也出台了10条人才新政,初步构建了立体化政策体系。要全面释放政策红利,切实让人才有获得感,要让人才享受计划单列,开展职称自主评价试点,增添干事平台,全面拓展人才事业空间。要落实项目扶持,落实人才补贴,落实安居保障,全面提升人才经济待遇。要让人才参政议政,评选树立优秀人才,实行直接联系服务重点人才制度,全面提升人才社会地位。
会议要求,要加大创新探索力度,在建设省级人才改革试验区方面走在前列,要大力引进高层次创新团队,持续开发高水平企业家,全面聚集高水准创客,着力培育高素质产业人才,在推动产才互动发展方面取得新突破。要组织企业抱团全球揽才,培育高新技术企业梯队,鼓励发展新型研发组织,在发挥企业引才主体作用方面取得新突破。要设立人才工作站,设立离岸研发中心,共建企校合作基地,在推动人才柔性流动方面取得新突破。要打通技术转化通道,打通资金支持通道,打通增值服务通道,在提升人才创新创业体系方面取得新突破。
会议要求,要以人才需求为导向,举全区之力加快建设蓼河英才港。要建设人才社区,打造最优生活环境。要加快生态水系建设,完善基础配套设施,规划建设麒麟岛,突破智慧城市建设,打造最美城市环境。要推行“一站式”服务,推行“保姆式”服务,推行“一卡通”服务,打造最佳服务环境。
会议强调,要发挥多方主体作用,全面形成人才生态圈建设强大合力,部门要加强配合,协同用力,为人才工作提供政策支持和环境服务。企业要加大投入,建立健全有效的创新激励与保障机制,充分调动人才积极性创造性。人才要主动参与,在创新创业上体现价值,在双招双引上献计献策。社会要凝聚共识,让新思想、新技术、新产业获得生长发育的良好土壤。
济宁市委组织部郭鑫主任,市委组织部人才办杨志国主任；党工委、管委会领导班子成员、调研员、副调研员,区直各部门单位、各驻区单位主要负责人,各街道党工委书记、办事处主任,各园区主要负责人,区内重点产业企业主要负责人和部分人才代表参加会议。
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