济宁市劳动保障监察“集中巡查月”活动成效显著

今年5月，市人社局在全市范围内组织开展了劳动保障监察“集中巡查月”活动，全市共检查用人单位2090户，涉及职工人数21.39万人，印发宣传材料1.9万份，为企业提供法律法规咨询服务995次，共查处化解劳动保障领域违法违规行为108件（次），补发劳动者工资待遇41万元，督促缴纳社会保险费48.9万元。

制定巡查计划，积极动员部署。全市各级劳动监察成立相应领导机构，制定巡视检查计划，通过召开专门会议进行动员部署，结合劳动保障书面审查等工作，深入开展巡查。市、县巡查计划既确保了一定的覆盖面，又突出了巡查重点，确保巡查成效。通过报纸、电视、网络等媒体平台，宣传“集中巡查月”活动，印制发放人力资源社会保障法律法规宣传材料，在检查时提供给用人单位，推动各类企业知晓、理解、支持“集中巡查月”活动，营造良好舆论氛围。

深入企业检查，全面掌握情况。组织专门力量，对管辖范围内企业集中入户检查，通过进入劳动场所、查阅文件资料、与劳动者座谈等方式，了解企业劳动保障法律法规落实情况。落实巡视检查责任制和记录制，将任务分解落实到人，对企业劳动合同签订、社会保险费缴纳、工资发放等情况，认真进行巡查登记，填写《日常巡查登记表》，如实记录存在问题，对轻微违法违规问题，现场提出整改意见，予以纠正。对巡查发现的矛盾纠纷和隐患，及时予以有针对性地解决，做到底数清、情况明，形成日常巡查—跟踪整治—消除隐患的良好工作局面，将矛盾化解在萌芽状态。

加强执法服务，预防化解隐患。严格落实《在全市人力资源和社会保障领域推广“双随机、一公开”工作机制的实施方案》要求，随机抽取检查对象，随机选派执法人员，开展执法。进一步强化服务意识，把集中巡查活动作为一项面对面对企业进行劳动保障法律法规宣传、服务企业的契机，通过开展法律法规宣传，提供依法用工咨询、指导等服务，引导企业规范用工管理，预防和减少违法行为发生。坚持谁巡查谁负责，落实巡视检查责任倒查机制，确保巡查工作实效。

通过开展“集中巡查月”活动，全市进一步加强了劳动保障法律法规宣传，引导各类企业自觉遵守劳动保障法律法规，规范企业用工管理，实现劳动保障监察监管模式由被动反应向主动预防转变，切实维护劳动者和用人单位双方合法权益。韦可

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