努力打造良好营商环境

营商环境就是生产力，就是竞争力。

当前，济宁正处在资源型城市转型升级和新旧动能转换的关键时期，而良好的营商环境是助推经济社会高质量发展的战略性资源，对助推企业加快发展、优化提升城市形象、加快招商引资项目建设等具有十分重要的意义。全市各级各部门要把打造良好营商环境作为建设现代化经济体系、推动高质量发展的重要举措，切实增强服务改革发展的责任感、使命感，深入企业基层一线，了解所思所盼，切实以优质高效服务为企业发展壮大提供更有力的支持。

比发展就是比环境，抓发展就是抓环境。风清气正的政务环境、务实高效的政府服务，会增强客商的投资信心和意愿；反之，就会降低客商的投资信心和意愿。试想，要是一个地方审批繁审批难耗时费力，谁还愿意来投资办企？地方经济还如何高质量发展？所以，优化营商环境事关发展全局，意义重大。这就要求我们不断深化“放管服”改革，着力做好“清障、减负、增效”三篇文章，提升政务服务水平，精简行政审批程序，彻底清理整顿中介市场，真正放出活力、管出公平，努力将我市打造成为行政审批事项最少、审批效率最高、创新创业环境最优的城市之一。

“一线工作法”，既是一切依靠群众、一切为了群众，从群众中来、到群众中去的根本工作路线的具体化，又是我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、领导干部下访以及效能建设的再深化。能不能践行好“一线工作法”，是对全市各级干部宗旨意识和能力本领的“大考”。 打造良好营商环境，要坚持“一线工作法”，领导干部要以上率下、率先垂范，带动全市各级干部到工作一线去、到项目现场去、到困难问题集中的地方去，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推动。要坚持“抓两头带中间”，筛选一批规模大实力强、成长性好潜力大的代表性企业，加大政策、资金扶持力度，支持企业做大做强，发挥模范带头作用。要建立服务企业直通车制度和定期沟通联系机制，第一时间了解企业诉求，列出问题清单，挂图作战，第一时间帮助解决难题，做到“有求必应、无事不扰”。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。把人才作为第一资源，优化人才和项目组合，引导人才等创新资源要素向重大项目集聚，以人才优先发展和重大项目建设引领支撑创新发展、开放发展，是各地竞相推出的重大举措。而一个公平透明、可预期的营商环境，对于吸引各类高端资源要素快速集聚，推动经济从成本优势向以品牌、资本、技术、服务、人才、环境为核心的综合竞争优势转变意义重大。有专家指出，当前我国经济社会发展的“要素红利”正逐步让位于“创新红利”，“政策红利”也将被“制度红利”取代。营造良好的营商环境，已成为推动产业转型升级的关键之举和适应经济新常态的必然选择。打造良好营商环境，要尽快打造高端人才服务区，系统解决高端人才教育、医疗等难题，帮助企业引进人才、留住人才、用好人才，为济宁长远发展集聚人才资源。

千帆竞发，勇进者胜。打造良好营商环境，是实现率先走在前列目标的必然要求，是推动新旧动能转换的最强动力，让我们戮力同心，砥砺前行，奋力书写济宁高质量发展的新篇章。

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