各项工作从街道倒数到名列前茅,张现明—— 把“失望社区”变成“幸福西孟”

■最美基层干部

□本报记者姜国乐尹彤

本报通讯员范培倩

今年,济宁市任城区金城街道西孟社区党委书记张现明肩上的担子又重了几分,早年长期无人管理的舒雅苑小区成了西孟社区的一员。路面、监控、墙面、车棚等欠账太大,社区正忙着给舒雅苑“查缺补漏”。“舒雅苑小区就2排高层,人少,物业赚不到钱就走了。巧了,我们社区大部分小区都是这个情况。”张现明苦笑道,好在社区有点集体经济,重新把这些小区管起来:聘请新物业或由业委会自行管理,目前运行都很顺畅。

早些年提起西孟社区,街道领导都会皱起眉头。环境差、管理混乱,计生、党建等工作都在街道排名倒数。本来地理位置就偏,工作上又落后,西孟社区成了“失望社区”。不过,这两年再提西孟社区,可是妥妥的“幸福西孟”!

“2017年度全区村(社区)文化场所建设工作先进单位”“2017年度文明城市创建工作先进集体”“济宁市先进基层党组织”……各项工作不仅在街道走在前列,群众满意度也越来越高。成绩的背后固然是西孟社区全体人员的共同努力,但带头人张现明的辛苦付出也不能不提。

今年54岁的张现明是社区的老户居民,2011年正式当选社区书记。1996年西孟从村改成社区,但改的只是名字,服务群众的理念还是老思想,甚至连办公用房也没有。“社区是服务群众的地方,可要服务群众就得有资金做后盾”,张现明就先从抓集体经济入手。当时社区虽然依靠租赁,每年有20多万元的收入,可此前租赁出去的厂房,有的已经到期、有的被人侵占,严重影响集体收入。为此,张现明决定对此前的租赁合同重新审核,该退的退、该清的清,但这动了部分人的“奶酪”。

早年,社区将洸河路上一处厂房以每年3.3万元的价格租赁给某公司,但某公司2006年就搬走了,此后这片厂房就被该公司一名员工占用,转包出去,此人成了“二房东”。因为无人管理,厂房附近成了垃圾堆,周边居民怨声载道。张现明上任后的第一件事就是将该厂房收回。因为触及到“二房东”的利益,他多次威胁张现明,还找了社会上的人“找事”。“我相信邪不压正!”张现明先是向党委政府汇报,得到认可后继续和“二房东”周旋,从人情到法律,硬是把对方压了下去。收回厂房后,社区清理垃圾、重新维修,又新建了门面房出租,当年收入就高达60余万元,居民也因为环境变好了纷纷称赞。

将原本租赁的地方收回新建再租赁出去后,从2011年到现在,西孟社区的集体经济收入增了10倍,达到200多万元。“我估算了一下,今年还可以再增加20万!”张现明高兴地说,“巧妇难为无米之炊”,有“米”就有了干事的底气,社区要做的就是让居民共享幸福。

2015年,西孟社区盖起了750平方米的社区服务中心,群众办事有地方了,“四点半课堂”、健身室、文体活动室等场所可以更好地服务居民；2016年建成了党性教育长廊,随时对辖区居民进行党性廉政教育；物业嫌不赚钱“抛弃”的小区,社区贴补物业管理,绿化、监控安装、环境整治、设施完善；建成了居民大舞台,每个月安排演出；建设了健身广场,安装了健身器材；社区股民的养老金从260元涨到了740元……这两年,西孟社区居民真正地感受到“村改居”的好处。

“在社区干,第一得有责任心,最重要的也是责任心。13000多名居民生活在这里,没有责任心,你干不好也干不了。”张现明感慨地说,小到邻里矛盾,大到协调物业公司,哪个都得细心处理,但只要居民愿意信任自己、支持自己,他也愿意一直干下去,把西孟社区搞得越来越好。

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