坐实“攻坚年”决策部署 二十里铺街道叫响 “强执行严落实”
本报任城讯 （通讯员张庆刘志远） 任城区二十里铺街道以机关干部工作作风整顿为切入点，牢牢把握“强执行 严落实”的工作理念，创新提出“四个做到”，作为提升素质、攻坚克难、突破创新、达标争先的有力举措，进一步增强机关干部作为意识，有力强化街道工作效能建设。
严格标准勇于担当，明确工作定位。针对个别或不同程度存在的“不执行、不落实，执行慢、落实慢，执行半、落实半，执行差、落实差”等四种问题，坚持以更高政治占位和工作定位为基准，以机关工作“三个要求”为抓手，明确机关干部发扬“从速从快、不拖不等”的工作作风。要求坚决执行、从严落实，强化“干不好工作是失职”的责任担当意识；要求高效执行、从全落实，保障任务执行到位、落实到底、把控到边；要求完美执行，从好落实，结合实际定方向、纠错误，创新思维议方法、攻难题。
提升能力增强本领，打造工作标兵。利用街道“向心服务”台账、机关干部素质提升讲坛、“灯塔—党建在线”等活动和平台，扎实开展业务培训、工作交流和学习教育，坚持业务和学习“两手抓”，在干好业务工作的同时，时刻保持学习的热情和提升自我的能力，把每一名机关干部打造成为既敢想敢做敢当，又能干会干干成事的有为之人，推进任务有效执行和有力落实。
正面示范积极带动，凝聚队伍力量。紧紧围绕机关干部“忠诚、干净、担当”的鲜明目标，狠抓关键少数，对街道科级干部和中层正职提出明确要求，对于牵头负责或重点参与的项目任务要每周至少开1次现场工作会，压实自身领导责任，勤调度多指导，推动即知即行、即错即改的工作方式落地生根，充分激发机关干部带头抓好任务落实、带领人员明责干事的积极性，带动全体机关干部凝心聚力干成事、干好事，把机关干部打造成为一支一往无前、不折不扣抓落实的实干型队伍。
解放思想务求进取，开创良好局面。要求全体机关干部立足本职、钻研业务，在摸清摸透实际情况的基础上把工作做深做好。紧紧围绕工作方向和原则，进一步发挥主观能动作用，创新工作方式，踩准走稳，落实到底，做到各项工作有计划、有安排、有落实、有检查、有考核，形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标，谁不负责问谁责”的长效工作机制，推动工作持续向前，抓出成效。
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