鲁泰控股集团落实主体责任助推安全生产
本报济宁讯（通讯员王来文）每年的12月份到次年的3月份，既是岁末年初安全事故多发期，又是“两节”“两会”安全生产敏感期，做好这一时段的安全生产工作，是抓好安全生产的关键时期。近8年来，鲁泰控股集团每年在这一时段开展“冬春百日安全竞赛”活动，围绕国家安全新形势新要求，立足主体责任落实，开展一系列卓有成效的安全专项活动，对集团公司做好岁末年初的安全生产工作发挥了重要作用。
大宣传，营造安全氛围。活动过程中，各企业结合各自实际，制定了实施方案，成立了以主要负责人为组长的活动领导小组。分阶段部署了集中学习、安全警示教育、“星光灿烂”宣讲、区队车间建设、冬季安全生产“大快严”百日集中行动等五项活动，指定了各项活动的分管领导和责任部门，细化分解了各项活动的具体任务。积极召开动员会议，悬挂条幅，制作板报，微信宣传，营造出深厚的安全活动氛围，助推安全生产。
大学习，提高安全素质。利用1月份一个月的时间，组织开展了安全生产标准化标准和安全规程学习活动，重点学习了《安全生产法》、《职业卫生防治法》、安全生产标准化建设标准、安全规程等内容。各企业根据行业和岗位实际，分别编制了500题以上的题库，利用周五学习日和班前集中学习等方式，组织全员进行了学习，所有学习做到了有计划、有内容、有记录、有考核。1月下旬，各企业组织了统一考试，参与考试人员近6000人，集团公司组织了抽考活动，抽考261人，平均成绩95.2分。学习过程中，全员学习比较认真，员工笔记记录较好，让员工进一步熟悉掌握了规程和标准，促进了员工业务技能提升。
大教育，增强安全意识。各企业以本单位近年发生的典型事故为题材，以事故给企业、员工各方造成的损害为素材，举办了事故案例教育展览，共制作展板53块，在厂区主要道路和场所进行了为期一周的展览。2月下旬，各企业组织全员观看了安全警示教育视频，太平煤矿以本矿事故为案例，制作了5个短视频，在微信平台进行传播学习，起到了较好的警示教育意义；鲁泰化学自行购买《精选危化品行业典型案例警示》，分批次组织观看，参与人数700余人；其他各企业也分别结合实际，组织观看了典型事故案例，进一步教育了干部职工，增强了安全意识。
大宣讲，发挥带动作用。“星光灿烂”工程是今年“冬春百日安全竞赛”活动的重头戏。围绕“成为安全之星员工的过程、感受和得失”的主题，分班组、区队车间、矿厂、集团公司四个层次开展了宣讲活动，由各层级星级最高的安全之星员工谈认识、讲心得、话体会。3月上、中旬，各企业共组织班组级宣讲268场，区队车间级宣讲131场，矿厂级宣讲37场次。3月下旬，集团公司成立了由赵艳华、冉勇等10名安全之星员工组成的宣讲团，赴各企业巡回宣讲，举办了8场，850余人参加了宣讲活动，10名宣讲员结合自身实际，从不同的角度和层面讲述了成为安全之星员工的心得体会，感染了身边人，带动了员工争创安全之星，做好安全工作的积极性和主动性。
大建设，提升基层基础。区队车间建设是集团公司2018年首要基础性工作，贯穿了今年冬春百日安全竞赛活动的全程。分发动部署、全面建设、自查整改、集团公司验收四个阶段，着力推进区队车间建设。各企业按照集团公司《推进区队车间建设实施方案》中的考评标准，逐项落实，全面建立完善各项管理制度，健全党、政、工、团工作网络，理顺各项工作流程，各项工作不断完善。3月底，集团公司对所有区队车间进行了验收。目前，各项规章制度、人员配备、体系建设基本完成，区队车间内部管理框架基本建立，为下一步区队车间建设工作奠定了基础。
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