兖州调解切入提升仲裁效率
今年以来,针对兖州区企业数量多、涵盖行业广、职工人数多、争议情况复杂等情况,兖州区人社局坚持“廉洁 高效 公正 热情”的原则,把调解作为妥善处理争议的切入点,不断提升仲裁效率。
建立多方联动调解机制。兖州区成立了由调解组织、仲裁机构、人民法院共同参与的多方联动调解机制,对案情复杂、涉及当事人较多、有一定社会影响的案件,受案后立即启动调解联动机制,多部门相互配合开展工作,达到各尽所能、多管齐下、化解矛盾的效果。
建立维权绿色通道。 兖州区实行 “快立、 快审、 快裁” 的工作流程, 建立了特殊群体维权绿色通道, 加大建筑领域农民工、残疾人、重大疾病职工以及三期内女职工等特殊群体权益保障力度。
完善“线上办案”,提升办案信息化水平。兖州区2016年11月开始启用山东省统一的调解仲裁办案系统。安排专职管理员进行系统的日常维护和管理,高效及时录入案件,确保线下办案与线上办案同步开展。2018年第一季度,新录入案件124件,办结案件108件(包含不予受理案件)。
加强基层调解组织建设,强化劳动争议调解预防。充分发挥专业性劳动争议调解工作办公室作用,在辖区各镇街、工业园区部署成立“专业性劳动争议调解工作办公室”。大中型企业劳动争议调解委员会实现全覆盖,科教文卫等事业单位专业性劳动争议调解组织建设组建率达到70%以上;镇街基层人社平台设立“劳动争议调解窗口”,各级调解组织调解劳动争议调解率达到65%。
董锐
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