济宁高新区黄屯街道吹响干部作风建设“集结号”查问题、找症结,作风建设“开良方”
本报记者王博文
通讯员刘琦
近日,济宁高新区黄屯街道认真落实省市区干部作风建设会议精神,通过查问题、找症结、施良方,对存在的干部作风建设突出问题进行整治,进一步提振了街道干部的精神风貌,为推进高新区“三次创业”开好头、起好步奠定了坚实的组织基础。
多措并举,主动认领清单查找根源
春节过后,济宁高新区黄屯街道党工委召开党政班子例会、机关干部例会、村干部会议,利用自查、他查、组织查等方式,对思想认识不高、责任意识不强等干部作风中存在的突出问题,进行全面排查。
同时,黄屯街道组织干部集中学习省委书记刘家义在全省新旧动能转换重大工程动员大会上的讲话,并就如何抓好工作落实,掀起了一场“思想再解放、改革再深入、工作再务实”的大讨论热潮。通过学习,街道干部自觉对照工作实际,查找作风建设“短板”,不断提升境界,努力做好当前的各项工作。
对于查找的作风建设问题,黄屯街道党工委进行逐一梳理、登记造册、把脉问诊,认真分析出现这些问题的成因。通过“自我诊断”、“组织会诊”等方式,全面查找干部作风建设问题存在的基本源头。对于出现的突出问题,各分管部门和个人主动认领清单,并结合部门和自身实际,进一步查找根源,分析问题。
精准施策,全面整治干部作风问题
为了全面整治党员干部作风建设方面存在的问题,黄屯街道党工委按照先治“意识”、后治“肌体”的原则,通过“四项主题”教育活动的开展,对干部作风建设实施“标本兼治”。
工作中,黄屯街道组织街道干部,学习刘家义书记在全省新旧动能转换重大工程动员大会上的讲话,让街道干部始终保持清醒头脑,自我加压,让“标兵渐行渐远,追兵越来越近,发展形势逼人,竞争态势逼人”的警示时刻铭记于心,自警自省。
强化责任担当方面,黄屯街道通过开展危机意识、机遇意识、发展意识的教育,不断强化党员干部的责任担当,在全街道营造“主动干、用心干、肯负责”干事创业氛围。
此外,通过开展“争做‘老黄牛\’、不当‘评论家\’”主题教育活动大讨论,号召广大党员干部放下架子、扑下身子,干好各项当前的工作,做到“抓铁有痕、踏石留印”。并通过开展“扫黑除恶”宣传,教育广大党员干部自觉提高政治站位,增强法制意识,严厉打击利用项目建设欺生排外、欺行霸市、强买强卖、强装强卸、无理取闹的违法行为,要求大家坚守“底线”,不触“红线”。
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