济宁高新区劳动人事仲裁派出庭 敲响第一锤
本报济宁讯（通讯员刘传金）“现在开庭”！3月6日上午，随着济宁市劳动人事争议仲裁院院长、首席仲裁员姜广勤一声庄严宣布，济宁市劳动人事争议仲裁院高新区派出庭在济宁高新区首次开庭，敲响了高新区派出庭审理案件的第一锤。
日前，济宁劳动人事争议仲裁院派出庭在高新区正式挂牌成立，这是济宁市劳动人事争议仲裁院首次成立仲裁派出庭。派出庭位于济宁高新区海川路8号产学研基地D3楼，设有接访室、仲裁庭、调解室、仲裁员办公室等场所，具备了基本办案条件。设立仲裁派出庭，是济宁市人社部门贯彻党的十九大提出的以人民为中心的发展思想，落实人社部《劳动人事争议仲裁组织规则》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，促进劳动人事争议调解仲裁不断适应经济社会发展的新举措，是济宁高新区管委会保障新旧动能转换，落实“便民、惠民”政策的具体体现。派出庭将坚持市劳动人事争议仲裁委员会统一受理、统一管理的原则，处理高新区疑难、重大集体劳动人事争议案件。仲裁派出庭将采取上门服务、就近庭审的方式，与高新区劳动争议调解委员会实现调、裁无缝对接，优势互补，联合发力，有效提高维权服务效能，让企业和劳动者就近就地解决劳动争议，节约维权时间、交通费用等成本，满足人民群众对高效、快捷法律服务的迫切需要。
姜广勤告诉笔者，近年来，随着经济体制改革的不断深入和劳动者法律意识的不断增强，劳动争议案件量逐渐增多，特别是高新区企业劳动争议案件占了市直半数以上。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，解决劳动争议纠纷，从立案到结案，仅从法定程序上就要求当事人至少要往返仲裁部门3次；加之实体化仲裁院只在县级以上行政区域设置，高新区没有仲裁院，又距离市仲裁院较远，使得企业和劳动者的维权成本提高、维权周期延长，常常导致劳资双方矛盾更加尖锐。为了解决高新区企业劳动者维权难的实际问题，市人社局、高新区管委会责成市劳动人事争议仲裁院、高新区人事局积极筹备，多次召开协调会议，解决办公场所、设备、人员等方面的问题，共同组建了高新区派出庭。
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