城市管理再提升,我们新城有新貌
时间过得真快,不知不觉中加入城市管理队伍工作已经20余年。
1995年,还是一名帅小伙的我抱着一腔热血报考济宁高新区区城管队,成为创建队伍的5人之一。但当时看到高新区的工作环境与想象中是截然不同的,当时的高新区确切来说还是城乡结合部。我为此还迟疑过,不过当我和大家一起工作后,我发现城市管理的真实工作和大家想象的很不一样,我想,既然选择了这份职业,就要坚持下去。
22年过去了,我由一个帅小伙,变成了一个帅大叔,我们的5人城市管理队伍也逐渐发展为如今的高新区综合行政执法局,城市管理的工作也发生着许多新变化……
记得1995年济宁高新区刚成立的时候,只有洸河街道一个行政区划,新世纪广场还是低矮的棚厦,就是买卖钢材建材市场,一下雨都是积水,工作联系方式是BB机信息留言,高新区标志性建筑物圣地酒店才开始打地基,香港大厦,山推大厦还没有,街道老百姓都生活在低矮的平房,生活来源主要是种地的收入。
放眼现在的高新区,城市管理队伍更加壮大,装备更加精良,人员由最初的5人发展为现在的70余人,执法车辆也由2辆三轮车扩展为电动车和机动车。
工作理念同样也在转变。比如,疏堵结合,规范便民疏导点工作,一方面严查小商小贩占道经营,另一方面积极沟通多方协调逐步将商贩纳入疏导点内经营管理。洸河执法大队先后规划建成了三郭、长虹等便民疏导点和新世纪广场早市,既方便了市民买菜,也解决了菜农卖菜难的问题。
成立数字化指挥中心,将城市管理工作和先进技术相结合,利用现代化的技术对城市管理进行监控,城市更加靓丽,门脸更整洁。
创城一直在进行,作为创建全国文明城市的排头兵,城市管理人一直走在一线,不畏酷暑不惧严寒,去践行更加人性化的执法理念。
有人说我们素质低,我们想说,我们很纯朴,无拘无束的笑容与豪放的笑声就是最好的体现；有人说我们是支没希望的队伍,可我们想说,我们一直在进步,我们的城市品位在提升,我们的城市整体管理水平在上升……
我们这支队伍就这样,带着责任与使命,走过了一个个年头,一路坎坷、步伐沉重,自豪与责任是促使我们继续前进的支柱与动力。
本报记者李亚腾整理
□孙海生
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