兖州多举措 引进创新创业人才
人才是工业经济、实体经济平稳、健康发展的根本保障。兖州区通过实施“人才支撑”战略,完善人才工作机制,搭建各类人才平台,着力建设高端人才聚集区,为“创新驱动、工业强区”奠定了坚实的人才基础。
加强机制建设,健全完善区、镇(街)、企业三级人才工作联络员机制,出台兖州区人才工作责任清单,细化明确节点任务、完成时限及责任分工,形成整合资源、科学调配、协同推进的工作格局。丰富载体平台，围绕留住人才,兖州区开展“一企一策”人才需求调研活动,推进企业与全国100多家高等院校、科研院所建立产业技术联盟,促进校(所)地双方人才交流和产学研对接转化。组织企业赴上海开展产学研合作活动,同时邀请山东大学8位教授来该区与有关企业开展技术合作。提升改进服务，完善了人才公寓管理服务,出台了《济宁市兖州区人才公寓管理暂行办法》,实现高层次人才拎包入住。
今年以来，兖州区实施高端人才引进“316”工程,面向海内外引进了院士7人,国家“千人计划”专家3人,省“泰山学者”7名、省“泰山产业领军人才”3名,济宁市“511计划”专家16人，人才层次和结构得到明显改善。（董锐）
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