发挥“小积分”的“大作用” 梁山县强化亮化记分管理激发党员活力
本报通讯员邱东郑国栋
近年来，梁山县委组织部不断将党员亮化记分管理工作做细做实，相继印发《关于实施党员亮化记分管理工作方案》《关于深化党员亮化记分管理工作方案》，真正发挥“记分”的管理作用和“亮化”的激励作用。
自党员亮化记分工作开展以来，杨营镇馆里村的普通党员摇身一变成为村里干事创业的“主角”，党组织焕发出“活力”，组织生活有了“规矩”。村党支部在党员住宅门前置挂“共产党员户”标识牌，在村党务公开栏让党员亮出身份、亮出承诺。为每名党员建立《党员亮化记分管理台账》，支部书记为第一责任人，支部组织委员为专职记分员，每月详细记录党员得分情况。每月在公示牌公示记分情况，并在党务公开栏进行公示，其结果作为培养使用和评先树优的重要依据。37名党员分成5个片区，积极参与到“村村净”环境卫生整治、植树造林、疫情防控、秸秆禁烧等工作中，真正起到党员带头干事创业的作用。
通过党员亮身份、亮承诺、亮业绩，梁山县委组织部把亮化记分作为加强党员日常教育管理的重要手段。坚持在工作期间和参加集体活动时佩戴党徽，在窗口单位和服务行业设置党员示范岗、党员先锋岗，划分党员责任区，在党员家庭门前置挂“共产党员户”标识牌等，树立亮身份的荣誉感。结合不同领域、不同行业实际，组织党员公开承诺。一是按照党章党规和“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育要求等作出承诺。二是从做好本职工作、改进工作作风、提升业务水平等方面作出承诺。三是结合服务群众、奉献社会等，作出至少1件实事承诺。党员承诺内容经党组织审核后，在党务公开栏中公示，接受群众监督。党员亮明身份及承诺践诺情况，及时向党支部汇报，由党支部汇总并核实后，每月在党务公开栏中进行公示。年底，组织党员开展公开述职，亮出工作成绩。
全县各级党员干部在各自岗位上分工不同、任务不同、职责不同，工作绩效如何科学考评？为此，县委组织部科学设置记分项目内容和方法步骤，实现亮化记分工作具体化、标准化、精细化。记分由基础分和加分项构成，基础分为所有类别党员共同参考标准，加分按类别进行细分。各党支部为每名党员建立《党员亮化记分管理台账》，明确专人详细记录党员得分情况；每年根据党员每个季度评议得分情况，计算确定每名党员的年度综合得分，并通过党务公开栏、智慧党建云平台等途径公示。
翻开馆驿镇陈李庄村的亮化记分管理台帐，每个党员本月的志愿服务活动及加分项目都记录得清清楚楚。支部安排专人管理党员亮化记分工作，当村内有需要党员服务的工作时，支部书记秦延芝便会在村喇叭上号召在家有空闲的党员自愿认领工作，很快就会有党员前来支部报到，养护村内绿植、帮助贫困户清洁庭院、帮助村内的老人代办业务、维稳站点值班守岗……每月主题党日，支部书记秦延芝都会在会上对本月亮化记分情况进行公布，并进行公示，以示公开公正。对表现不积极的党员进行点名批评和教育。年底时党支部会综合一年的亮化记分情况进行综合评比，评选出优秀先进党员。支部对评选出的先进党员给予一定的物质奖励，是对优秀党员的一种肯定，也是对所有党员的一种鞭策。
自党员亮化记分管理办法实施以来，梁山县细化软指标，立起硬标尺，以做实党员教育管理为基本要求，真正达到支部管理党员有抓手、党员党性意识明显增强、党员先锋模范作用得到有效发挥。县委组织部将党员记分管理与民主评议党员、评先树优、培养使用有机结合，作为确定先锋党员、合格党员和不合格党员的重要参考。年度综合得分排名靠前的党员，可评定为“先锋党员”，作为参加各类党内评比表彰和年度考评优秀的依据，充分发挥评价、激励作用；记分低于合格分数线或确定为不合格党员的，由党支部进行诫勉谈话或根据《关于做好不合格党员处置工作的通知》要求，稳慎进行组织处置，切实做到有奖有罚、奖惩分明。
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