梁山人社局 摸清底数 提升技能 解决就业 落实补贴
本报梁山讯（通讯员戚一品）今年以来，梁山县人社局劳动就业服务中心紧紧围绕“就业是最大民生”这一主线,通过摸清底数、提升技能、解决就业、落实补贴等四项硬核帮扶举措，主动靠前服务,帮助建档立卡贫困人员尽快实现就业，助力全县脱贫攻坚。
摸清底数。根据县“大排查、大整改、大提升”决战决胜脱贫攻坚工作领导小组安排和要求，按照“摸清底数、区分类型、找准问题、分类施策”的思路，主动作为、精准发力、多措并举，组织乡镇人社所、村（社区）劳动保障协理员对全县建档立卡贫困户开展“逐户逐人”拉网式大排查，对全县建档立卡贫困劳动力进行摸底调查，根据就业意愿、岗位需求、就业创业培训需求等不同情况分类造册，力促全县在劳动年龄范围内，有就业能力和就业意愿的扶贫对象通过就业创业实现脱贫，有培训意愿的扶贫对象都能参加至少一次就业技能培训，助力全县有劳动能力、有就业意愿贫困人员尽快实行就业。
提升技能。按照贫困劳动力的不同培训需求，在做好疫情防控工作的同时，确保职业培训服务“不断档”“不掉线”，就近组织定点培训机构开展线上授课服务，市民足不出户就能享受到专业的职业技能培训。目前，共有8家培训机构组织开展焊工、电工、美容师、保育员、育婴员、中式面点6个工种的线上培训，报名人员1627人，其中24名有培训意愿的建档立卡贫困劳动力得到了培训，提升他们的就业技能。
解决就业。首先通过水泊梁山人力资源网、微信公号发布企业用工信息，为广大贫困劳动力与企业搭建供需服务平台，持续为全县贫困人员求职提供免费线上服务。在着力推行线上就业招聘服务的同时，针对年龄偏大，不熟悉网络操作的贫困劳动人员，实行线下就业服务，安排“就业直通车”送岗位进乡村等方式，确保就业服务全方位，实现全覆盖。其次根据贫困劳动力的就业意愿和就业技能，开展与企业、就业扶贫车间进行岗位对接服务，今年疫情期间，有11名建档立卡贫困人员通过就业推荐成功与企业达成就业意向，全县有6名建档立卡贫困人员推介到扶贫车间成功实现就业。最后针对全县建档立卡贫困人员不能正常外出务工，在全县开发扶贫公益性招聘信息员专岗，专职服务于复工复产企业用工需求，统计本村劳动力基本信息和就业需求，将人社政策和用工信息通过微信、走访、发放明白纸等形式进行全面宣传，为企业和有就业需求的劳动力做好推荐、对接。公益性招聘信息员主要面向有劳动能力、有责任心和就业愿望的就业困难人员，以劳动年龄内建档立卡贫困劳动力为主，工作期限为三个月，薪酬每月865元的岗位补贴（非全日制岗位）。目前收集到各乡镇上报公益性岗位需求485个。
落实补贴。对符合享受补贴政策的企业和个人，及时落实各项补贴政策，对吸纳贫困劳动力稳定就业三个月以上、疫情期间正常经营的就业扶贫车间，每吸纳1人按照1000元的标准给予一次性奖补。截至目前，已为39家企业发放稳岗返还资金71.62万元，落实一次性用工补贴34.08万元，发放一次性吸纳补贴16.5万元，惠及企业80多家，员工5000多人。为65人发放公益性岗位补贴18.29万元，公益性社保补贴65人10.14万元，就业困难人员社保补贴37人7.93万元。
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