梁山为企业发展提供智力支持
扶持企业就是稳定就业，服务人才就是服务发展。今年以来,梁山县人社局以为经济建设提供智力支持为核心，用一颗服务心，全程全面为企业和人才提供高效周到的服务，着力解决企业用工难、人才引进难等突出问题，为经济高质量发展提供强有力的人才智力支持。
转变服务观念，提高服务水平。搞好调研和预测，提高企业用工和人才服务工作的针对性。对全县专用汽车、教育服务、生物食品等重点产业和重点工程项目开展人才需求调查，掌握了各类人才的缺口情况，提高服务企业用工、人才引进的针对性。深入基层，服务上门，变企业上门找为上门找企业，变“企业跑政策”为“向企业送政策”，引导符合条件的企业积极申报补贴，及时搞好人才推荐和人才配送服务工作。
夯实服务平台，引导就近就业。充分发挥各级平台的优势，建立健全服务企业和城乡劳动者就业长效机制，促进本地劳动力就近就业。县级人力资源市场每天对外发布企业岗位信息，每周四举办企业招聘会，形成了“天天有岗位、周周有招聘”的服务模式；依托乡镇（街道）、村（社区）基层人社平台，组织开展就业招聘进社区、流动招聘进乡镇等活动，在人员集聚区，乡镇逢集时，将岗位信息、人才就业政策送到基层、送到群众手中，做到服务的常态化和精细化。
紧扣产业发展，扩大对外合作。聚焦全县“四大支柱产业”，制定完善急需紧缺人才目录，坚持“走出去，请进来”，开辟“梁山—高校人才直通车”，搭建校企合作平台，打造“智汇梁山”引才活动品牌，积极推进柔性引进高端人才。截至目前，已到山东理工大学、济南大学、山东交通学院等院校开展“梁山—高校人才直通车”活动；邀请济宁技师学院教师到盛润汽车、水泊焊割、中集东岳、通亚挂车等企业参观考察，达成建立实习车间、举办定向培训等方面校地合作意向3个。 周璐戚一品
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