多举措推进“两学一做” 学习教育常态化制度化
今年以来，市民政局党组认真贯彻中央和省、市委的决策部署，紧紧围绕服务事业发展、建设干部队伍目标，坚持以学促做、以做践学，创新思路，强化举措，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化深入开展。
强化领导抓推进。及时传达学习中央和省、市委“两学一做”学习教育工作会议和文件精神，成立了党组书记、局长为组长的学习教育领导小组，形成了齐抓共管的良好氛围。及时召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会议，制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案、各党组织书记抓“两学一做”学习教育责任清单等一系列方案制度，细化量化40项具体工作，逐项明确责任主体、完成时限，做到人人身上有压力、人人身上有担子。
创新形式抓学习。精心组织“党章党规大讲堂”、“遵规守纪大教育”主题活动，开展党组理论中心组学习3次、“周五学习日”活动12次，创刊并编发《党员干部学习材料》5期，组织市直系统党员干部到金桥监狱接受警示教育，集中观看《永不停歇的征程》等纪录片，提升了党员干部的宗旨意识、规矩意识和服务意识。各基层党支部结合实际，运用主题党课、专题发言、交流研讨等方式组织开展学习活动，确保真学、深学、学有成效。
深化举措抓落实。围绕文明创城，组织成立民政青年干部志愿服务队，全部沉到社区、路段开展志愿活动，营造了浓厚的社会氛围。建立纪律监督检查制度，领导班子成员带队开展纪律检查9次。围绕庆祝建党96周年和建军90周年，机关各党支部开展“创城在行动”、“走近农村留守儿童”、“关爱环卫工人”等主题党日活动。积极参加省阳光政务热线和市政风行风热线，群众反映的27个问题全部得到满意解决。严格落实党员干部驻村帮扶制度，领导班子成员开展驻村蹲点调研37次，选派4名年青干部到梁山县担任驻村“第一书记”，29名机关干部联系包保40户精准扶贫户，展示了民政部门良好形象。
紧扣规范抓提升。围绕过硬支部建设，按照“四有”要求，新设党员活动室12个，确保党员活动有场所、教育有阵地。深化机关党建品牌创建，按照“一支部一特色、一支部一品牌”的要求，全力打造“幸福家园”、“慈润济宁·善行万家”、“阳光救助”、“心系荣军·关爱功臣”等党建品牌，以品牌引领民政机关党建工作。规范基层党支部组织生活，明确“三会一课”、主题党日、普遍谈心谈话等“十条标准”，做到时时、事事有记录。深入推进党员亮化记分管理工作，细化量化18条具体记分标准，提升党员为民服务水平。
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