金乡县 强化网格队伍建设 激发社会治理活力
本报金乡讯（通讯员于露张传佳）为深入推进网格化服务管理工作，不断提高基层社会治理水平，金乡县结合自身实际，通过社工下沉网格、选聘青年干部、整合服务资源等方式，不断壮大网格化服务管理力量，用实际行动擦亮“群众事，我来办”网格服务“金”字招牌。
社工下沉网格，充实专职力量。在面对城区专职网格员力量薄弱问题上，金乡县创新思路，将社区工作者纳入网格员队伍，由县委组织部、县委政法委、县民政局和县社会治理服务中心联合行文，明确社区工作者专职网格员职务，执行“一岗双责”制度，186名社区工作者走出服务大厅，携带智能终端，下沉基层网格，开启了专职网格员“移动服务”模式，变“坐等服务”为“上门服务”，实现了服务群众零距离。
选聘青年干部，更新兼职力量。在面对农村兼职网格员年龄结构偏大、文化水平偏低问题上，金乡县积极思考，结合今年村“两委”换届，对兼职网格员进行优化调整，统一选聘标准，建议从“村两委成员”或后备干部中选聘40岁以下年轻干部作为兼职网格员。调整后，全县网格员队伍40岁以下人员占比63%，高中及以上学历人员占比70%，通过本次优化调整，大大推动了农村网格智能化、信息化服务管理水平。
整合服务资源，规范志愿力量。为进一步充实网格服务力量，金乡县不断探索实践，整合党员、退休干部、退伍军人、企业家、五老乡贤等各阶层有公信力、热心公益事业的群体力量，结合新时代文明实践、巾帼志愿服务、红色物业、红帆驿站等基层服务资源，成立网格志愿服务队，根据群众实际需求，积极开展各类帮扶救助、文化交流、政策宣传等志愿服务活动，推动志愿服务队伍成为网格化工作开展的基础力量，实现了“网格员+志愿服务”运行模式。
下一步，金乡县将巩固现有成果，以继续壮大网格化服务管理队伍为抓手，着力将各项工作任务做实做细，更充分地发挥网格化服务管理工作效能，促进基层社会治理高质量发展。
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金乡新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离金乡县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。