金乡县人社局 “四个精准”推进“双季”行动
今年以来，金乡县人社局多措并举，通过实施“四个精准”，全面开展就业创业服务攻坚质效提升季“双季”行动。
精准宣传，锁定企业关注关切。分行业切入，启动“精彩·你我同行”惠企政策系列宣讲活动，对园区、企业、培训机构、合作社开展针对性宣讲培训，用举例子、列式子的方式，抓牢听众兴趣点，确保做到人社政策“应知尽知”。目前已举办的4期活动，惠及370家单位、1480余名职工。
精准摸排，促进重点群体就业。组织园区、镇街、行业主管部门，在全县摸排重点群体招用情况，分类设立帮扶台账，积极落实以工代训补贴、一次性吸纳就业补贴等惠企政策，释放政策红利，促进企业规范用工，确保惠企政策“应享尽享”。目前，已为387名职工落实社保补贴26.87万元。
精准培训，建立“共享用工”制度。联合济宁市新材料产业园区组织企业开展全员技能提升培训，做到“应培尽培”。培训紧扣新材料产业作业特点，更好适应各种岗位需求。经培训合格的人员，全部纳入共享用工“周转池”，根据企业生产经营情况开展余缺调剂。目前，已对硅科、同利、凯赛等3家企业开展职工全员技能提升培训，458名职工纳入共享用工“周转池”。
精准对接，铺设常态化引才渠道。以十大产业需求为导向开展靶向引才。“蒜都名校人才直通车”分别开进中国矿业大学、兰州大学、安徽工业大学。已与238名高校毕业生达成初步就业意向，县内企业和高校共建实训基地8个，实践基地2个，在定向招生、教学科研、实习实践、招聘就业等方面建立了长效合作机制。
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