县审计局 人才建设强根本
本报金乡讯（通讯员刘云）为进一步提升审计人员综合能力，着力打造一支政治素养好、业务能力强、综合素质高的审计干部队伍，金乡县审计局积极探索审计队伍建设新思路、新方法，着力做好盘活队伍建设这篇大文章。
以党建为引领，提高全局干部职工政治站位。及时完成了党支部委员会换届，扎实做好组织保障工作。严格执行“三会一课”制度，抓好政治理论学习工作。积极开展节日送温暖活动、羊山拓展训练、植树造林、“学英烈、比担当、晒实绩”以及到周冠五民俗博物馆、中共湖西专署旧址、复兴红色文化博物馆红色教育基地开展“不忘初心、砥砺奋进”等主题党日活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力，打造高素质审计队伍，筑牢基层战斗堡垒。
注重业务培训，提升干部职工的业务能力。积极组织全体工作人员收听收看“审计大讲堂”、“审计质量提升培训会”、市局“学习大讲堂”等，不断学习先进的审计经验、工作方法、法律法规等；上半年选派人员参加省、市、县组织的学习培训班8个班次，学习人数达15人次。
修订完善系列工作考核办法，强化激励机制。修订完善了《金乡县审计局综合考核办法》、《金乡县审计局审计信息宣传考核办法》以及《金乡县审计局审计信息化考核办法》，同时针对四个提质创优团队相关工作职责制定团队考核办法，该办法目前正在草拟中。
发挥业务工作平台作用，锤炼审计干部队伍。结合四个团队建设，通过团队运作，“以审代训，以训促审”，确定“创优秀项目，铸审计铁军，育领军人才”的总体目标。 在创建优秀项目的过程中，锻造过硬审计队伍，培养金乡审计的领军人才。
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