金乡县总工会 用心建职工之家 传递“娘家人”的温暖
本报金乡讯（通讯员翟娜娜）情为职工所系，利为职工所谋，让工会成为职工真正的“娘家人”，一直是金乡县总工会工作的出发点和落脚点。今年，自全市工会系统开展“争创十佳职工信赖的职工之家、争做十佳职工信赖的娘家人”活动以来，金乡县总工会以开展“双争”活动为抓手，着力提升工会组织覆盖面和服务职工的能力，不断激活基层工会活力，推动基层工会和工会干部能够承担起新时代赋予的新使命，满足广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。
李伟是济宁市新材料园区济矿民生煤化公司的一名员工，丈夫李兵同属一个单位，在2016年丈夫查出肝硬化失代偿期，并发肝腹水，多次住院治疗，完全丧失劳动能力，长期病假，无工资收入，家中女儿正上大学，每年学费近2万元，父母公婆年近80 ，体弱多病，长期吃药，经济困难，入不敷出。李伟通过单位工会向金乡县总工会提出救助申请，接到申请后县总工会通过多方位核实情况，立即帮李伟建立困难职工帮扶档案，纳入到工会帮扶系统中，并积极协调资金，最终给予李伟20304元救助款，可谓是雪中送炭，让李伟一家人感动不已。“娘家人”更让他们感动的是，金乡县总工会表示将继续跟踪李伟的情况，适时给与一定的帮助。近日，在公司工会负责人的带领下，李伟为县总工会送来了感谢锦旗。
为提升工会组织覆盖面，确保工会组织“建”起来、“强”起来，作用发挥“亮”起来，金乡县总工会组织各镇街总工会、各园区工会、各系统工会工委对所辖区域内基层工会组织建设情况进行了一次全面调研，对该成立未成立工会组织的企业开展集中建会行动。摸底期间，在家政、物业、运输等行业集中成立工会组织8个，发展工会会员2000余人。同时，参照《金乡县十佳职工信赖的职工之家标准》标准，组织各基层工会开展自查和会员评议工作，对照标准，划分档次，对自查得分在60分以下和会员评议满意度达不到60%的基层工会限期整改，跟踪检查，直至整改到位。全县各级工会组织在自查的基础上，积极整改，着力提升，为基层工会规范化建设和切实发挥工会职能奠定了良好的组织基础。该县还因企制宜，针对不同性质、不同组织形式的基层工会，立足实际，把握特点，突出特色，开展建“家”活动。如在山东济矿民生煤化有限公司和山东亿九科技有限公司结合企业特点，突出“党建带工建、党工共建”，把优秀职工培养成党员，把党员培养成工会干部和企业管理骨干，把党员骨干推荐成为党组织书记或工会主席，切实增强党工组织的凝聚力和号召力。
为激活基层工会活力，金乡县各基层工会结合各自实际，创新载体，开展了丰富多彩的职工文体活动、帮扶救助活动、安全教育活动等，用实际行动回应广大职工的期盼。县统计局工会、县中医院工会、潜能燃气有限公司工会等组织本单位职工开展运动会，有效丰富了职工的文化生活；县医院工会组织职工开展“一站到底”知识问答竞赛；马庙镇总工会组织职工走进台儿庄大战纪念馆，开展红色教育；县供电公司工会开展庆“六一”关爱特殊儿童活动……工会组织的感召力日益凸显。
为弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，金乡县总工会还选树了一批爱岗敬业、苦练技能、勇于创新、攻坚克难、甘于奉献的“劳动模范”，通过报纸、电视及新媒体等广泛宣传，号召全县上下真抓实干、奋勇争先，全力推动金乡高质量发展，以优异成绩献礼祖国70华诞。
据悉，自“双争”活动开展以来，金乡县各基层工会组织开展各类争创活动50余次，惠及职工3万余人，广大职工的获得感、使命感和幸福感与日俱增，“有工会真好”成为广大职工的切身体会。
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