营造人人有爱心、人人讲文明的融洽氛围,金乡县供电公司 从“心”开始 打造有温度的企业

□侯成旭张思凯

今年以来,国网金乡县供电公司在企业管理中,坚持从“心”出发优化软环境建设,营造人人有爱心、人人讲文明的融洽氛围,打造“有温度”的企业。

金乡供电公司坚持人性化的工作思路,关爱员工身心健康,使职工感受到家的温暖。大力实施人性化管理创新,丰富关爱员工内涵,严格落实员工思想动态调研、定期健康查体等制度,定期为退休老职工举办健康养生讲座,实施精神按摩和关爱员工成长等一系列活动。今年5月20日,羊山供电所员工高福贵在检查电表时,忽然昏迷,被紧急送到医院重症监护室进行抢救。供电所同事自发捐助,每人300元到500元不等。公司领导知道后,第一时间捐助1000元后,并立刻赶到医院进行探望,咨询专家、医生,了解患者病情,并安抚、劝慰患者家属。高富贵住院期间,正值金乡大蒜收获的季节,公司工作和家里的农活都很繁重,大家就帮他把地里大蒜收好、装好、送到家里,帮着整好田地,准备好下一季作物。在这样温暖的环境里,“大家”的暖流时时涌入小家,一个人的困难大家分摊,一个人的快乐多人分享,大家生活在愉快、向上、团结、健康的氛围里,多几分快乐,少一分烦恼。广大员工都能够用积极乐观、健康向上的心态愉快地工作与生活。

金乡供电公司从企业文化入手,倡树儒家“仁文化”,用文明的气息渲染出一个公开公正、简单透明的大环境。持续开展“善小而效大”活动,引导人们从小事入手,从身边的事做起,以积极向上的心态对待他人、工作、社会。在广大干部群众中培养起责任意识和奉献精神,不断增强履职尽责、回报社会的本领和能力,爱岗敬业、干事创业,实现自身的人生价值。大力倡导以“和善亲切、谦虚随和、理解宽容、热情诚恳、诚实守约”为主要内容的个人品德,重点在深化“三学三爱”(学会沟通、学会包容、学会感恩、爱党、爱国、爱企业)活动、编制《“四德”建设言行录》等方面抓好落地。引导员工加强个人素质和品德修养,增强“敢于担当、勇于承担”的责任意识,切实担负起应尽的社会责任、企业责任、家庭责任。

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