金乡“蒜都人才计划” 激发人才创新活力
本报金乡讯（通讯员李建华陈凡）为强化人才队伍建设，金乡县今年持续实施“蒜都人才计划”，重点在人才引进、人才培育、平台建设、人才保障等四个方面同向发力，不断激发各类人才创新创造活力。
多渠道抓好人才引进。编制《金乡县急需紧缺人才引进目录》，深入推进“10+1”人才引进模式，开展好“产学研合作对接会”、“招才引智政策推介会”等系列对接活动，力争全年引进两院院士、国家“千人（万人）计划”专家、长江学者等顶尖人才不少于2人、科技领军人才20名左右、高层次创新创业人才200名左右、各类产业紧缺人才2000名左右。
全方位抓好人才培育。实施创新创业领军人才培育计划，选拔10名左右能够促进全县传统产业转型升级和新兴产业快速发展的创新创业领军人才，加大人才项目扶持力度，推进人才优势向产业优势转化；实施本土人才培育计划，选拔30名左右本土企业家到高校举办高端研修班，选拔50名县内优秀人才参加国情省情专题研修班，提升本土人才综合素质和能力；围绕实施乡村振兴战略，加大农业职业经理人、新型职业农民等农村实用人才培养力度，推动乡村人才振兴。
聚资源抓好平台建设。发挥园区引才聚才平台作用，全面推进“人才强区”建设，鼓励园区自主制定人才引进政策和引才计划，积极引进 “高精尖缺”人才；加快推进新材料园区创业研发中心、经济开发区小微企业创业园、食品园区中蒜生物科技产业园重点平台载体建设，放大亿九科技企业孵化器集聚效应，打造金乡创业孵化品牌；加大企业研发平台组建力度，年内新增院士工作站1家、省级研发平台2家、市级研发平台15家以上。
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