金乡让人才成为引领 新旧动能转换的主力军
本报金乡讯（通讯员朱运芝孟猛姚树庆）近年来，金乡县始终把人才建设作为强县之基、活力之源。深入推进人才强县战略，优化发展环境，多渠道引才、聚才、用才，让人才成为引领新旧动能持续转换的主力军。
以创新平台作为招引人才的“梧桐树”。金乡县启动实施“十百千万”人才计划，强化创新载体建设，促进产学研合作。近五年来，建成院士工作站5家、国家省市级创新平台77家，全县累计引进各类高层次人才200余名，人才日益成为推动金乡赶超发展的内驱动力。
以强化激励作为集聚人才的“聚宝盆”。县政府颁布金乡人才新政，设立1000万元人才发展资金，用于科技创新平台的奖补、人才的引进。并提供“六个有”服务，即有县级领导联系、有“一站式”服务窗口、有工作人员靠上服务、有办公研发场所、有科研经费保障、有人才公寓居住。
以优化环境作为汇聚人才的“招牌菜”。始终把优化环境作为招才引智的前提，围绕建设生态水城、江北水乡，提升城乡形象品质，打造了宜居宜业宜游的环境。制定优惠的人才引进政策，使得优秀人才扎根金乡，群众满意度和治安满意度居全市第一、全省前列。
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