纸坊镇 “三驾”马车齐发力 乡村振兴添动力
本报嘉祥讯（通讯员焦文凯）嘉祥县纸坊镇积极制定符合本镇实际的人才政策，在为民服务中培育好 “后备人才”，在种养过程中挖掘乡村“本土人才”，在乡镇企业发展中回引“专业人才”，引领人才“三驾”马车齐发力，为乡村振兴添动力。
呵护培育“后备人才”。为巩固基层战斗堡垒，纸坊镇积极建立村级后备干部培养机制，将文化水平较高的退伍军人、回乡大中专毕业生、视野宽阔的外出务工返乡人员和农村带动能力突出的致富能手等党员认可、群众满意的优秀人才选拔到村级后备干部队伍中。在平时为民服务中要求村“两委”成员特别是村党组织书记加强对年青党员、后备干部的使用和培养，积极鼓励党员干部参加学历晋升和资历考试，更新干部知识结构，开阔干部眼界，增强处理经济社会发展中各类问题的能力。
用心培养“新型农民”。为培育“乡土人才”，积极打好人才培养“组合拳”。聘请山农大、农技校等专业技术人才到田间地头“传宝送经”。既重视内部培养，也注重外部“回引”，“构筑”平台，吸引在外优秀农业人才回乡服务。同时利用村镇夜大，推进专业课堂培育，开展“土专家”、“田秀才”等实用人才培训，错时组织人员参加职业中专、农广校专业技能培训班。
筑“巢”引进“非公人才”。纸坊镇加强经营人才和专业技术人才培养引进工作。“帮带”非公企业积极做好人才和党建工作的结合文章，积极开展组建人才创业基地建设，探索建立绩酬挂钩制度，创新人才收入分配机制。同时畅通沟通渠道，为企业引进各类人才营造“清轻”环境。
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