嘉祥县速裁快办和谐劳动关系
本报嘉祥讯(通讯员汪波)“没想到3天就拿到工资了,真是谢谢你们,谢谢!”日前,申请人陈某不停地向嘉祥县农民工工资争议速裁庭工作人员表示感谢。
事情是这样的。今年4月份,在嘉祥县一家服装厂上班的陈某,因多次向老板催要拖欠的5千余元工资未果,来到劳动仲裁院申请劳动仲裁,立案窗口工作人员经询问了解案情,符合速裁条件,当场进行了速裁立案。经庭审并最终进行了调解,服装厂在3天内履行了支付义务。
今年以来,嘉祥县汇聚合力、精准施策将多元化解劳动纠纷为着力点,有力打造和谐双赢劳动关系。
汇聚合力,实现维权信息实时共享。“部门科室合力”。着力加强行业主管部门、工会、司法、法院等部门与人社部门之间,以及仲裁院、综合执法大队、劳动关系科等人社部门内部科室之间的合力,实现信息资源共享,充实联合执法力量,强化执法能力建设,提高工作质效。“三员合一聚力”。进一步整合人力资源,开创了仲裁调解员、劳动关系协调员、劳动保障监察员“三员合一”“三位一体”的工作新模式,实行一人多身份、身份可互换、案件立可办,实现了“一窗受理、联合办公、快速解决”。今年以来,各镇街劳动人事争议调解中心共受理劳动纠纷 188 起,成功调解 120余起。以“和为贵”理念、劳动法律法规、劳动用工风险防控为重点内容,联合司法局等相关部门以及劳动仲裁、综合执法、劳动关系等科室开展现场宣讲行动20余次。
精准施策,实现风险防控点对点。实施劳动关系风险防控“三个一”工程,即“一企业一法律顾问、一企业一人社专家、一企业一调解组织”。实施“三个一工程”旨在加强对重点企业、行业风险防控形势的分析研判和工作指导,实时准确掌握劳动用工变化。建立风险防控预警机制,坚持矛盾纠纷不绕道,突出问题就近办,重点领域重督导,敏感行业强协调。目前,该县企业库、律师库、人社专家库和调解组织库基本建立完善,相关配套制度已编制。截至目前,共完善规上及重点企业80余家,纳统律师或法律工作者30余名,发放了《嘉祥县企业劳动用工法律风险防控指引》600余册;印制了《和为贵理念倡议书》,通过宣讲会、书面审查、预防调解工作指导等方式,向用人单位发放倡议书3000余份。精准施策,实现风险防控点对点、以点带面,切实带动该县“和为贵”风险防控品牌质效提升。
畅通渠道,实现案件处理快立快审。建立完善“一站一岗一庭”建设。设立劳动人事争议仲裁法律援助工作站。由法律志愿者定期轮流值班,向仲裁申请人、农民工、困难职工等群体提供免费的法律咨询、代书、调解、仲裁等服务,协助当事人申请法律援助。设立农民工维权岗。依托县“和为贵”社会治理服务中心,充分利用人社服务窗口为农民工提供“一站式”精准服务,有效保障农民工合法权益,切实让农民工少走弯路、少跑腿。设立农民工工资争议速裁庭。对符合立案条件、申请材料齐备的拖欠农民工工资争议案件,做到当日立案。对已经立案的拖欠农民工工资争议案件,优先排庭,优先处理。对适用简易程序处理的拖欠农民工工资案件,在立案后30日内审结。实现了对拖欠农民工工资案件实行快立、快调、快审、快结。自去年以来,该县法律援助工作站为农民工、困难职工等特殊群体提供免费法律服务100余件次,“和为贵”人社服务窗口提供法律咨询120余件次,调解案件100余件,劳动争议仲裁案件结案率达到100%,调解率达到85%以上。近年来,当地未出现一起因欠薪引发的重大、集体及上访案件,有效助推了劳动关系和谐稳定。
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