拓展新视野 缔造新名片 看“党建引领国企攻坚”行动的城投答卷（下）
全媒体记者 孙向阳 马丹 通讯员 陈常国
时值寒冬，日照经济澎湃跳动的血脉依然热度不减。数据显示，1—11月份，全市规模以上工业企业实现增加值同比增长8.6%，居全省第2位。全市152个省市重点项目完成投资403.6亿元。
改革攻坚，铺开了城市前行的路线和愿景。对日照城投而言，“城市建设主力军”“文旅发展排头兵”“产业投资急先锋”“资产运营先行者”“城市综合服务商”，每一个特色鲜明的标注背后，都是其“党建引领 国企攻坚”的创新实践。
2020年回眸，一个个现场、一组组镜头，组成的是一幅“会创敢闯”的奋进画面，日照城投也在会创敢闯中开拓新视野、缔造新名片。
融“情” 匠心运笔，践行为民理念国企担当
镜头聚焦：超燃！日照香河体育公园之夜：欢快律动的广场舞，刚劲柔韧的太极拳，背着音箱、挥动彩旗的暴走团，户外篮球架从不空缺，网球场和足球场上尽是挥汗如雨的场景。
作为日照市目前最大的综合性体育健身运动中心，香河体育公园由城投实施建设。把支部建在工地上，仅用80天时间，完成全民健身馆8000平方米的装饰工程，室外12000平方米的透水混凝土以及绿化、配套等。
党建领航的作用不断凸显，作为省运会场馆，香河体育公园主场馆实现了“冰蓝排”功能的自由转换，这在省内首屈一指。项目屋盖主钢构采用张弦梁+正交网格体系，体量较大，结构异常复杂，城投通过科技攻关，以精益求精的态度打造出了完美工程。
新闻纵深：城市的质态，精致的营造，取决于群众对城市舒适感、亲近度的认同。香河体育公园建设过程中的匠心运笔，是党建活力和项目建设战斗力的彰显，是城投勇担国企责任、践行为民理念的体现。
事实上，这样的场景在城投集团并不鲜见———
因为疫情，“宅经济”催生的“云买菜”越来越热。采取线上谋局、线下布局，疫情期间的2月7日，联合市农业农村局，城投集团克难攻坚，搭建起“城投惠佳”一站式线上综合购物商城。
打开公众号看到，“城投惠佳”聚焦于社区居民的需求，果蔬供应有土豆、西红柿、火龙果等近百个品种，并根据季节随时调整。同时，还优选多家知名供应商，提供鸡蛋、米面粮油、烘焙等多样食品及特产小吃，平台俨然一个“手机菜市场”。
坐标定位于嘉祥路社区食堂。7月1日，资产运营公司党支部助力打造的嘉祥路社区食堂对外试营业。干净整洁的环境，精心烹制的菜品，每天有700多人前来选餐。翠湖佳园南二区的李阿姨现场点赞：“中午不愿做饭，这里有20多种花样可以选，关键是食堂就在家门口，够方便。”
周末的汤姆猫亲子乐园内，小朋友们在尽情地攀、爬、跑、跳，与“汤姆猫家族”一起探索童年。10月25日建成运营，由万平口景区党支部攻坚打造的汤姆猫亲子乐园，集游乐、益智、探险、互动于一体，每个周末都会吸引市民前来“打卡”。乐园建筑面积860平方米，划分10个区域、涵盖12种体验项目，通过设置各种模拟场景，激发孩子们的创造力，让他们在游戏中体验生活、锻炼成长。
融“智” 科技融入，“+”出管理服务崭新气象
镜头聚焦：0.27秒！
在万平口2号停车场，出口处“本车场支持ETC”特别醒目。车上安置ECT的车辆，只需短短的0.27秒即可自动完成支付。这一体验，让来自临沂的游客王进亮大呼“过瘾”：“快，真快，直接过去扣银行卡，几乎不用停车。”“以前停车场出口缴费就是排队，还得扫码，相比之下，这个太方便了。”
今年，万平口景区充分运用科技手段，将10处停车场4336个车位全部接入平台系统管理；对3处停车场安装了ETC，实现统一管理、智慧引导、无感支付。封闭停车场运营效率较管理之前提升3倍多，景区的交通状况大幅改善。
新闻纵深：“智慧城市”是近年来的高频热词。用“智慧”赋能发展，日照城投选择把科技融入城市开发建设、运营管理服务全过程。
一个“融”字四两拨千斤，以文旅项目为重点，从建设、管理，再到服务、营销，文旅集团6个党支部全面发力、全力攻坚，用科技“+”出了更智慧的城市、更美好的生活。
这是便捷高效的管理。不仅仅是万平口景区的智慧停车平台和无感支付，在东夷小镇，全部实现无现金、无接触、快捷化支付等智能化管理，并建立完善“人脸识别”“车辆识别”系统，110路视频监控并入智慧旅游警务平台，实现公安系统数据的共享和统一管理。
这是暖心贴心的服务。完善“日照文旅”APP运营平台，游客可通过移动终端，对旅游产品进行网上预订、移动购买、线路导航等。万平口景区、香河体育公园开发了微信小程序，满足市民和游客预约有关场馆预约、项目购票、景区导览等多元化需求。在万平口爱琴海东、天空之城等适当区域建设了6处5G基站，景区服务搭载上“5G”快车。
这是互联互通的营销。为克服疫情影响，通过“日照文旅”APP平台，整合景区资源推荐旅游路线，有效带动景区二次消费项目的人气，做活“流量经济”。万平口景区将七彩活力乐园、日出东方·海之秀等多个项目上架开展秒杀活动。东夷小镇开发酒店PMS前台管理系统，借助“云+本地存储”模式及第三方支付平台，无缝对接官网、手机网站、微店等，方便游客线上订房、房态查询等。
正是科技化、智慧化的深度体验，让日照城投各大景点实现“游客自在游、景区轻松管”。
融“才” 招才引智，构筑创新创业良好生态
镜头聚焦：11月14日，2020日照市金秋大型综合招聘会在日照市国际博览中心正式举行。
作为本年度日照市最大规模的线下招聘会，采取了线上线下的方式进行，线下入场企业336家，提供求职岗位1.2万个，线上企业超过500家，岗位总数超过1.5万个。
随着疫情之后企业快速复工复产，企业招工用工难成为最大问题。“这次招聘会有效地帮助我们解决了这些问题，希望以后能更多组织这样的活动。”日照丹富仕饲料的招聘负责人说。
数据显示，两天的招聘会吸引超过1.3万名求职者入场，企业收到求职简历近1万余份，达成就业意向6400余人。
新闻纵深：从0到1。这是今年6月由市城投集团出资成立的日照人才发展集团有限公司创造的业绩。
一个城市的发展，产业是动力，人才是支撑。从某种意义上来说，人才是超越土地和资本的“第一资源”。面对胶东经济圈和鲁南经济圈“两圈叠加”的发展优势，如何为日照推动高质量发展精准引才聚才？
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务。日照人才发展集团成立之初便按照市委、市政府“双招双引”工作部署，实施“人才+资本+市场”战略，围绕服务日照市重点支柱产业、民生和社会事业发展进行业务布局、项目攻坚。
开展重大招聘活动，服务保障“筑梦日照，创赢未来”首届高层次人才创业大赛、“第十一届海洽会日照新旧动能转换主题论坛暨国家级高层次人才日照行活动”、“千校万岗·百城(日照)大中专毕业生就业服务专项行动”启动暨日照市北京高校专场招聘活动等重大活动。
拓展高层次人才服务业务，成功竞标山钢集团高层次人才柔性引进服务项目，双方拟在人才招引、人才公寓、教育培训、文化旅游等方面开展全面合作，同时复制经验积极争取日钢、长城汽车等大型企业在高层次人才服务的合作。
开展人才教育培训业务，承接“2020年日照市‘三支一扶’人员专项培训班”，围绕“三支一扶”人员工作实际，邀请相关领域专家，对基层工作形势与任务等进行专题授课。
“从0到1的突破，既有攻坚的经验，更有党建的收获。下一步，我们将坚持党建引领，积极探索人才工作产业化、市场化道路，重点培育和壮大日照人才产业链，推动日照产业链、资金链、人才链、技术链的‘四链’合一，为日照构筑人才创新创业良好生态环境。”集团相关负责人说。
采访感言：
从物理融合到化学反应
改革攻坚的城投答卷，贯穿“创”与“闯”两个字。这种克难攻坚的勇气、求新求变的锐气从何而来？
追根溯源中，是党建与国企的物理融合产生了化学反应———
树正了“政绩观”。坚持“抓好党建是最大的政绩”的理念，把党的领导融入公司治理各个环节，把重点工程建设项目作为党建工作的主战场，高质高效推进工程项目建设。
树强了“组织观”。确保项目建设、管理运营延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里；实行党支部书记与项目经理“一肩挑”；因实制宜创新性组建临时党支部、特色党组织。
树好了“载体观”。通过“大讲堂”“大比武”“大竞赛”等“党建+”竞赛活动，找准工作创新“切入点”，增强了比学赶超、奋勇争先的热潮。
党建引领，融会“观”通，正是在这个过程中，创的智慧和闯的胆识润物无声地融入工作、蔚然成风。“十四五”的日照进入全面发力、振翅腾飞的新征程，这将是城投集团砥砺前行的底气所在。
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