严把人才“入口关”
本报嘉祥讯（通讯员陈晓杰）近年来，嘉祥县严格按照国家、省、市有关规定组织实施事业单位公开招聘考试，全面规范事业单位工作人员招考工作，通过统一公开考试招聘，保证选拔工作的公平公正和新增人员的综合能力、素质，确保为用人单位选拔出一批专业能力强、综合素质高、符合岗位职能要求的工作人员。
据了解，自《事业单位公开招聘人员暂行规定》实施以来，嘉祥县严格报请备案，坚持凡进必考的民主、公开、平等、择优招聘原则，严把事业单位人员“入口关”，始终坚持将进人考试作为改善事业单位人员结构的重要途径。根据事业单位岗位的特点，在考试面试环节中设置针对不同岗位的专业考试环节，教育系统采取模拟课堂形式，卫生系统采取更侧重于专业问题的面试活动。通过推行公开招聘，把用人自主权交还给事业单位，使事业单位真正选到了所需要的人才，人员整体素质得到提升，人员结构逐步改善。
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