人心思进 人心思干 人心思上 嘉祥瞄准重点打出担当落实组合拳

济宁日报 2019-03-12 08:32 大字

本报嘉祥讯(通讯员薛海波武传崇 孙欣)走进山东益大新材料公司年产7万吨油系针状焦高精细化学材料综合利用项目建设现场,工人正在认真操作打桩机,大型机械车辆来回穿梭,一派热火朝天的建设场景;机关干部深入各民营企业开展走访调研,开展“送政策上门”活动……初春时节,祥城大地处处涌动着干事创业的热潮。

2月21日,嘉祥县召开全县作风建设暨项目落实年动员大会,聚焦重点,全面提高干部执行力、担当抓落实,推动全县上下形成人心思进、人心思干、人心思上的良好局面。

聚焦年度目标任务。嘉祥县印发《2019年度工作线重点项目重大工程重要事项责任分工》,完善五大工作线分类推进机制,对总投资243亿元的54个重点工程项目细化量化,确保各工作线指挥长和县级包保负责同志深入项目现场研究调度工作,县委常委会每季度听取一次各工作线的汇报并进行点评,责任目标完成情况在新闻媒体公开。

聚焦平台建设。做美做精城区平台,聚力攻坚嘉北新区,强力提升祥城新区,着力完善老城区,加快实施曾子文化主题公园等重点项目建设;做大做强园区平台,实行开发区“管委会+公司”管理模式,集中突破经开区“一区三园”建设,以双招双引为引擎,力争签约过亿元项目30个以上,合同投资额超过100亿元。

聚焦企业培育。抓好“510”龙头企业培植,“一企一策”集中突破5大类42家骨干企业,努力培养一批“单项冠军”“隐性冠军”,开展“为企业排忧解难服务”活动,实施“高新技术企业倍增计划”和优秀企业家培育工程,支持中小企业公共服务中心创建国家级平台。

聚焦要素保障。推行整镇制土地整治模式,破解土地要素制约,探索“房东+股东”模式打造引才“强磁场”和聚才“新高地”,依托县职业中专打造“星火人才”培训基地,“订单式”实施“祥城英才”“乡村之星”等帮促成长计划。在去年试点的基础上在全县全面推开企业分类评价机制,以“亩均论英雄”,倒逼企业转型升级。

聚焦风险稳控。压实党组织主体责任、镇街巡查报告属地责任、部门行业主管指导责任,“镇街吹哨、部门报道”,形成条块结合、协调联动的风险稳控工作机制,逐条逐项建立风险台账和防范化解措施清单,抓好生态环保,优化金融生态。

聚焦营商环境优化。深化“放管服”改革,巩固提升“3330”目标,全面推行“马上办、就近办、一次办”,打造智能化“秒批秒办”模式,实体化运转行政审批服务局,加快推进部门政务信息联通共享,确保县为民服务中心新大厅5月份正式启用,镇、村为民服务中心标准化建设10月底前全面达标。

聚焦干部队伍建设。深入实施农村党组织“三力”提升工程,推行村级大考核大排名,组织77个实力较强的企业与77个村结对,4支驻嘉部队连队与6个村结对,做实“五个一批”系列干部培训锻炼计划,研究出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。开展整治“庸懒散慢浮”专项行动,完善和落实容错纠错机制,全面提升干部执行力。巩固落实中央八项规定精神成果,用好“互联网+监督”手段,提升完善民生资金大数据信息平台,构建全方位立体化监督体系。

聚焦督查结果运用。优化挂图作战体制机制,综合运用“蓝黄红”牌督查奖惩办法,强化关键时间节点目标管理,加强专项督查和批示督办,围绕县委县政府重大决策和年度重点难点工作,每月排出一批重点督查项目,采用领导带队、联合督查、暗访督查、跟踪督查等方式一线严督实查。对领导作出的批示,明确办理时限和要求,确保重点项目、重要事项顺利推进、如期完成。

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