嘉祥：激活乡村振兴“源头活水”
■本报记者宋仪凯
本报通讯员薛海波
“刚开拓市场时，公司几百万的货品面临销售难，每个月还有几十万的贷款，资金压力非常大。”济宁阳光农业科技有限公司总经理靳聪介绍说，公司刚起步时，因为缺乏核心技术，农产品的品质、储存及深加工能力与行业先进水平有较大差距，产品竞争力不强，公司发展形势严峻。
在了解到阳光农科的困境后，嘉祥县有关部门在对接高层次人才时留心为企业寻找农业生产、加工方面的专家，很快就帮助阳光农科与从日本留学归来的李兰英博士牵上了线。李兰英博士长期从事生物技术研究，刚回国就有3家公司向她抛出了橄榄枝。在先后两次登门被拒绝的情况下，求贤若渴的阳光农科第三次对接时拿出了最大的诚意，将公司30%的股份转让给李兰英的人才团队。恰在此时，为扶植壮大农业“新六产”项目，帮助企业引进高端人才，嘉祥县也从资金资助、技术创新到产业落地等方面为团队提供一站式服务。企业的真诚和嘉祥县良好的营商环境最终打动了李兰英，她决定把项目落户嘉祥，运用先进生物技术帮助阳光农科提升核心竞争力。
在新技术的带动下，阳光农科加工的速冻毛豆通过了200多项农药残留的检测，产品远销日本，一斤毛豆最高卖到六块五毛钱，年销量超过1万吨，直接带动了周边村镇300多名村民就业。今年，又有3个村流转了500亩土地为阳光农科供应农产品。
现在，阳光农科已经发展成集科研、育苗、种植、加工、储运、销售为一体的“科工贸”农业高新技术企业，拥有5万吨储藏能力低温冷库，年加工速冻果蔬5万吨，育苗能力8000万株，脱毒组培实验室年生产能力达1600万株，生产的农产品远销欧美、韩国、日本、中东等国家和地区，产品的质量和效益迅速提升。
从为产品销路发愁到走出国门实现年产值过亿元，阳光农科的“凤凰涅槃”是嘉祥县大力招才引智，实施乡村振兴战略的一个缩影。
乡村振兴关键在人才。在当前全国全省各地争相掀起人才争夺战的背景下，嘉祥县牢牢抓住乡村振兴这一历史性机遇，下好招才引智先手棋，聚焦聚力于“高层次人才引进、新型职业农民培训”，不仅对接各级人才政策做好“筑巢引凤”，还整合部门资源优化服务，为人才发展搭建创新创业的事业平台，实现“大力引才——留住人才——发挥人才潜能”的闭环流动，激活乡村振兴的源头活水。
为确保引进人才和企业科技需求衔接到位，嘉祥县组织人员深入县里重点企业调研和摸排，并结合县里主导产业，拉出企业、产业的技术困难和人才需求清单，在开展高层次人才交流中精准引才。出台了《关于实施“十百千”人才工程的意见》，建立了“1+N”的人才工作政策体系，实施了创业创新领军人才集聚、产业紧缺人才培养等“五大工程”。在省、市鼓励的基础上，嘉祥县再给予高层次人才最高100万元的科研补贴和创业扶持资金，对新建立的科研平台再给予100万元的资金补助。同时，嘉祥县积极为引进人才提供“一站式”服务，建设了“人才公寓”，搭建起集党建引领、政策服务、创业辅导等六大功能为一体的“人才驿站”，营造了良好的引才留才环境氛围。目前，嘉祥县先后引进“两院”院士7名、“千人计划”专家3名、“泰山学者”“泰山产业领军人才”6名，每年引进国内外高层次人才120余人，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑。
与此同时，嘉祥县还以满足县里主导产业、重点企业需求为导向，积极推进与相关领域的高校、科研机构合作，推动建立产学研协调平台，共建产业技术创新基地、协同创新科研院所，开展共性技术研发、新产品试制、成果转化、人才培养等活动，为推动全县经济社会高质量发展提供强有力的科技人才支撑。
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