雇员致人损害 雇主承担连带责任
雇员致人损害 雇主承担连带责任
本报记者朱宇鲲
在农村，搭乘拖拉机前往田间地头是一种司空见惯的现象。然而，如果搭乘者在乘车途中遭遇了事故，驾驶员和雇主都要承担相应的法律责任。
近日，金昌市中级人民法院对一起因搭乘拖拉机致人伤亡的案件，进行了二审判决，维持了永昌县人民法院的一审判决。
永昌县村民梁某、高某曾受雇于狄某干农活。在去往种植基地的路上，高某无证驾驶狄某的拖拉机，梁某等人乘坐。车辆在行驶过程中，梁某的草帽不慎被风吹落，情急之下梁某跳车去捡，摔倒后致颅脑严重损伤，经医院抢救无效死亡。
梁某的父亲将狄某、高某起诉至法院，要求其赔偿经济损失万元。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任的，可以向雇员追偿。”同时，依照《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定，判决由狄某、高某连带赔偿梁某成经济损失6.3万元。
点评
永昌县人民法院代理审判员赵玉云介绍，本案中，被告高某，受害人梁某均受雇于被告狄某。高某驾驶车辆发生事故致人死亡，作为雇主的狄某应当承担赔偿责任。被告高某无证驾驶制动装置不符合要求，且不能载人而载人的机动车造成事故，具有重大过失，因此，给原告造成的经济损失，被告狄某、高某均要承担连带赔偿责任。
同时根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十七条第（四）项明确规定，乘车人在机动车行驶中，不得干扰驾驶，不得将身体任何部分伸出车外，不得跳车。在本案中，梁某的跳车行为违反了上述法律规定，存在重大过错，应承担主要责任。
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