金昌市国企退休人员社会化管理工作取得阶段性成效
本报讯 为全面深化国企改革、构建现代企业制度、加快剥离国有企业办社会职能，全市各相关部门加强配合，积极采取措施，统筹协调推进，将国有企业退休人员社会化管理工作作为推动国资国企改革的重点任务来抓，取得阶段性成效。截至目前，金昌市国有企业退休人员社会化管理涉及企业共52家，移交人员37041人，已签订移交人数37041人，占比100%。移交企业全部完成了移交协议签订，受到了省上的通报表扬。
市委市政府、县区政府、各有关部门和各国有企业以高度的政治责任感和使命感，切实把思想和行动统一到中央和省上决策部署上来，建立工作推进机制，制定具体工作方案，明确时间节点、职责任务和工作措施，主要领导亲自过问，分管领导具体推进，加大工作力度，狠抓工作落实。各部门加强沟通衔接，密切配合，形成工作合力，地企联动推进，及时协调解决国有企业退休人员社会化管理工作中涉及的移交接收、社会保障、档案管理、社区服务等问题。针对移交人员多、任务重的金川集团公司，金昌市、金川区相关部门加强配合进行专门督导，积极协调沟通，确保国有企业退休人员社会化管理工作顺利有序推进。
各国有企业集中开展调查摸底，按照退休人员户口所在地或常年居住地所在乡镇和社区（村）分类统计，向接收单位提供具体移交数据，目前，已完成移交方案的制定，移交人员摸底、移交协议签订、档案整理移交等工作。加强政策宣传和思想政治工作，使国有企业退休人员了解政策、理解政策，在情感上接受、工作上配合，切实维护好社会大局稳定，为改革营造良好舆论氛围。落实好统筹外费用、相关资产无偿划转、资金保障和相关配套政策，切实把各项措施抓细抓实抓到位，做到移交工作平稳有序推进，有效防止群体性事件发生，切实维护企业和社会稳定。（李星星）
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