整顿六大问题,群众满意是标准 章丘区开展作风集中整顿行动,激励鞭策各级干部担当作为
1月5日,中国共产党济南市章丘区第一届委员会第十一次全体会议召开。这次区委全会,统一了思想、明确了方向、激发了力量,满怀信心踏上了建设社会主义现代化济东强区的征程。为确保美好蓝图落地变现,章丘区委区政府决定,从2021年1月起至4月,利用100天左右的时间,在全区各级干部中开展作风集中整顿行动,激励鞭策各级干部担当作为。
齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者支倩倩
六大问题列为 整顿重点任务
本次行动主要整顿六大问题:一是整顿“私”的问题。重点整顿本位主义过重,习惯从自己利益、小团体利益出发,对事业发展、对维护群众利益不重视不积极,甚至漠然视之。二是整顿“假”的问题。重点整顿上报工作弄虚作假,掩过饰非,跑冒滴漏,甚至出现了问题也不及时报告。表态快、调门高,工作明明没有实质推进,却想蒙混过关,在数据上做文章、文字上做游戏。三是整顿“怕”的问题。重点整顿棘手问题“向上看”,繁重任务“向下看”,发展差距“向后看”,就是不看自己的责任。落实工作等待观望,打折变通,推诿扯皮、空当断线。新官不理旧账,对于一些历史遗留问题不主动过问、不积极想方设法解决,甚至问题爆发了也不是着急解决,而是忙着把责任撇得干干净净。四是整顿“拖”的问题。重点整顿抓工作前瞻性、紧迫感不强,慢慢腾腾,该限时办的延时办,该提早办的突击办,该自主办的逼着办,缺乏解决问题不过夜的劲头。五是整顿“飘”的问题。重点整顿习惯高高在上,搞调研不下基层、抓项目不到现场、管工程不进工地、搞服务不接触企业和群众,一派官老爷作风。六是整顿“低”的问题。重点整顿工作追求低,习惯守摊子,不思进取,守着老本睡大觉。眼界境界低,干工作、抓项目糊弄应付,只求过得去,不会创一流。抓工作虎头蛇尾、韧劲差,高标准不能一以贯之,遇到问题老思维低层次,习惯于看原来怎么办、看别人干没干,不敢闯、不善创。
对照“六大问题”,眼睛向内找问题,开门纳谏找问题,举一反三找问题,畅通问题收集渠道,把问题查深、找全、摸透,刨根问底、一个不落,全部清仓建账。坚持从群众中来、到群众中去,敞开大门让群众、企业参与进来,一方面及时帮助解决实际问题,一方面多向群众请教,切实找出作风建设的有效措施和办法。要以开展“奋力自强、服务东强”大讨论为契机,学习先进、碰撞思想,大胆摒弃落后的思维方式和体制机制,多角度、全方位审视问题,找到解决问题的良方妙药。要上下拧成一股绳。牢固树立一盘棋思想,沟通上下两头,对接前后两端,服务左右两侧,让“自转”有机融入“公转”,实现全链条提速增效。
用群众满不满意 来检验整顿成效
怎样发挥领导干部作用?章丘区委书记马保岭要求,要把握好对上”和“对下”的关系。对上,就是执行；对下,就是服务。一方面,要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,另一方面,要在“服从”中负责任地上传民意,问需于民、问计于民,用群众满不满意检验成效。
要把握好“系统”和“具体”的关系。系统,就是统揽；具体,就是落实。一方面,要用系统观念去思考,从整体上去谋划和布局。另一方面,要当好“店小二”,为企业、为群众把实事办好、把好事办实。
要把握好“高线”和“底线”的关系。高线,就是争先创优,底线,就是不出问题。希望有更多的“狮子型”“老黄牛型”干部脱颖而出,说了就算、定了就干。也希望全区广大党员干部,坚持底线思维,毫不松懈做好疫情防控工作,有效防范化解各类经济社会风险,时刻不忘初心、牢记使命,以身作则、率先垂范,以严实的作风、出彩的成绩,向党和人民交出一份满意的新时代答卷!
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