区人社局切实做好人才培养聚集使用工作 三管齐下开创人才工作新局面
济南市博士后考察团来章丘考察项目。今年以来,章丘区人社局坚持人才优先,以政策创新激发人才活力,以重大工程引领人才发展,以重要活动聚集人才智力,切实做好人才培养、聚集、使用工作,努力营造求才若渴、才尽其用的良好环境,为全区1551工作体系和“四大提升工程”提供有力人才支撑。
本报通讯员孟岳
把政策送上门
为人才发展“保驾护航”
章丘区人社局坚持政策先行,注重政策制度供给,强化政策宣传服务,让人才政策产生更大的“溢出”效应,为人才发展保驾护航。坚持问题导向和需求导向,找准政策落实的关键点和突破口,狠抓“济南人才新政三十条”章丘区“人才新政二十条”落实,构建起了人才发展政策体系。
区人社局开展“人才服务在一线”,紧紧围绕各级特别是章丘区最新出台的政策措施,实施常态化长效化的宣讲活动,贴近企业需求,强化企业服务,打通政策“最后一公里”,真正让企业知道政策、享受政策、用足政策,切实发挥政策的激励引导作用。
今年,区人社局还加强就业单位走访和政策宣传,分别组织开展了就业和人才服务政策进校园宣讲月活动、高校毕业生集中就业指导等活动。紧贴毕业生实际需求,集中开展人事代理、人事档案管理、人才交流、毕业生就业方面的政策宣讲和专项服务,增强活动的针对性和实用性,受到广大高校毕业生的欢迎。
把企业带上路
凝聚人才形成“磁石效应”
区人社局立足企业实际,坚持引领服务,着力形成海纳百川、不择细流的聚才引智生动局面。
发挥驻地高校资源优势,积极搭建“校企地”合作平台,三方合作初具规模。区人社局在组织2018年高校毕业生集中招聘活动齐鲁理工学院就业双选会的同时,组织校政、校企合作论坛暨集中签约仪式,区人社局、15家用人单位分别与齐鲁理工学院签订了合作协议,在加强合作、整合资源、推进产学研融合等方面取得实质进展,目前我区各类层次校企合作签约单位已达18家。
区人社局还加大国外引智工作力度,支持济南国开生物医药科技有限公司引进德国克斯缇娜团队,并率队参加第十届山东省“海洽会”现场签约仪式,成为章丘区自参加“海洽会”以来首个现场签约项目。
加强科研平台建设,加快集聚创新资源。今年,新建济南市博士后创新实践工作站2处、济南市“金蓝领培训基地”2处,推荐3家单位申报了省级“金蓝领培训基础”。截至目前,章丘区共建有国家、省、市三级人才科研创新平台11处,其中,国家级博士后科研工作站2处、省级博士后创新实践基地3处、省级引智成果示范推广基地2处、济南市博士后创新实践工作站2处、济南市首席技师工作站2处,引进各类高端科研人才14人,平台的科研和创新能力不断提升。
加快建设引才聚才平台,推动精准引才。区人社局充分发挥用人单位主体作用,按照聚焦“双一流”高校、聚焦重点单位、聚焦高层次人才的原则,组织企业参加了第十六届中国国际人才交流大会、山东－名校人才直通车、“才聚泉城名校行”等不同层次的人才招聘活动,引进各类人才121人。同时,加强引进人才的政策对接,积极营造良好发展环境,为各类人才做好服务,让他们在章丘工作安心、生活舒心。
集聚优质服务资源,为企业搭建专家服务平台。今年新建2处济南市院士专家服务基层工作站,邀请济南市博士后考察团一行32人来我区进行考察对接。通过邀请专家开展合作、送服务下乡、巡回义诊等形式深入基层,帮助基层企事业单位、城镇社区、医院、基地等解决实际困难,破解发展中的瓶颈问题,助推基层科技创新,助推基层人才培养。
把人才领进家
打造拴心留人“生态环境”
区人社局着力整合各类资源优势,大力推动人才环境建设,打造“近者悦、远者来”的良好生态环境。
优先保证人才投入。区人社局按照人才集体户政策规定,审核人才集体户落户17人,真正让“流动人才”在章丘落地生根；加快集聚优秀人才,为60名全日制研究生发放首期租房和生活补贴36.3万元；助推“四大提升工程”建设和重点产业发展,为32名引进的重点产业紧缺人才发放生活补贴35万元；加大人才安居工程工作实施力度,有序推进产权型人才安居房的申请登记、资格审核、评分排序、审核批准、配前公示各程序,抓好各项工作落实,举行第一批产权型人才安居房选房大会,46名优秀人才选定新居。
强化服务保障。区人社局搭建高层次人才绿色服务通道,建立区级服务平台1处、企业服务窗口5处,拥有区级服务专员2人、单位专员5人,精准服务省级专家5人,其中外国专家1人。继续组织实施高层次人才分类认定工作,目前章丘区已精准识别认定高层次人才165人,其中D类(济南市级)人才1人、E类(高级)人才164人,首批165本《济南市高层次人才认定证书》已全部发放到位。
注重软环境建设。区人社局采取“以人才引项目”“以项目带人才”模式,大力引进高层次创新人才和团队。组织申报市级以上人才项目8项,其中国家级(国务院特贴专家)1项、省级泰山产业领军人才项目(产业技能类)1项、市级(“5150”引才倍增计划4项、泉城外专高端项目2项)6项；联合区总工会组织2018年职工职业技能大赛,全区各行业458名技术能手参加6个通用工种的竞赛角逐,进一步推进了高技能人才选拔培养。
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