坚持民生为本彰显大爱情怀 区人社局民生工作纪实
2018年上半年，区人社局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，聚焦新旧动能转换，打通民生“赌点”，疏通民生“痛点”，治理民生“盲点”,不断织密“民生保障网”，彰显民生大爱情怀。
重就业
铺筑就业路着力改善民生
对新旧动能转换下岗失业人员、“拆改清”再就业人员、黄河滩区脱贫迁建有转移就业人员进行就业帮扶，陆续开展了“就业援助月”、“春风行动”专场招聘会、民营企业招聘周、每月一次人才招聘洽谈会等活动，努力拓宽就业渠道；创新实施“培训、就业”一体化建设，搭建技能培训人员与用工企业的零距离对接平台，共开展技能培训40期1460人，就业成功率得到大幅提升；全力推进创业担保贷款政策落实，共发放贷款2530万元,有效发挥创业担保贷款政策在推动“双创”工作开展中的积极作用；引导创业者联盟服务创业者,举办了山东大学创业训练营——“百脉菁英”特训营，启动山东大学创业训练营章丘基地，为我区新旧动能转换添火加薪。
强保障
编制保障网竭力守护民安
该局着力做好“扩、保、提、改、管”五篇文章，不断提高社会保障的整体水平。
“扩”：全区城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达16.9万人、12万人、9万人、11万人和9万人。
“保”：为25180名企业离退休人员和1949名企业遗属累计发放各类养老金3.4亿元，按时足额发放率和社会化发放率均达到100%；为885名居民和1587名职工审核医疗费1247万元；审核生育保险待遇1156人1322万元；认定工伤194人，审核工伤保险待遇1157万元；发放失业保险金2250万元；
“提”：居民基本养老保险基础养老金标准由每月110元提高到120元，实现了居民养老待遇“八连涨”，涉及近20万待遇领取人均按时足额调整到位；进一步提高职工医保报销比例，建立二次报销制度，扩大移植手术费报销范围，将参保职工发生的心脏、肝、肺移植和心肺联合移植的医疗费用纳入报销范围；对参保居民常用的治疗高血压、糖尿病、冠心病的5种药物有关费用给予全额报销，一个医疗年度内不超过80元。
“改”：取消20家职工医保定点医院转诊转院手续，取消转诊转院手续，参保职工持社保卡即可联网结算；下放12类门规病种鉴定权限，实现门诊大病申请“最多跑一次”；推进社保卡“诊间结算”建设，实现就诊“一卡通用”；打造社保“掌上服务”模式，通过人脸识别系统实现了社保待遇网上资格认证服务。
“管”：进一步健全完善社保基金决策、审批、报批、内控机制，认真组织开展社保基金监督检查，加大反冒领工作力度，严防欺诈冒领社保基金行为的发生；启用医保移动稽核系统、大数据分析系统和医疗费用智能审核系统“三位一体”的医保监管平台，实现了对医疗机构的事前预警、事中监督和事后有追溯。
聚人才
架设立交桥大力开发民智
积极开展“招才引智”活动，组织开展“才聚泉城名校行”东北地区重点高校集中引才活动、“山东—名校人才直通车”北京站（清华大学）对接活动、济南大学毕业生双选会等招聘活动、齐鲁理工学院毕业生洽谈会等活动国，引进各类优秀人才67人，满足了企业不同层次人才需求。
创新人才培养机制，深入开展专家服务基层工作，分别在生物医药、新材料领域新建2处专家工作站，专家服务平台达到14家。创新人才培训培养模式，推进“校企地合作”，为促进新旧动能转换提供了人才解决新路径。
推动政策落实，大力扶持各类人才在我区创新创业。加快人才科学评价体系建设，开展高层次人才分类认定，目前认定各级人才267人；完善人才集体户落户绿色通道，新落户各类人才14人，有效解决了来章创新创业人员的户籍问题；加快集聚优秀人才，加大优秀毕业生扶持力度，对2017年度来我区创新创业全日制研究生，按博士研究生每月1500元、硕士研究生每月1000元的标准发放租房和生活补贴，首次发放61人、36.9万元，三年预计补贴总额221.4万元。
促和谐
撑好保护伞全力维护民权
加强和谐劳动关系建设，截至目前，我区网上备案企业已达1606家，审核通过备案100272人次，审核合同变更45348人次，极大提高了各类企业劳动合同签订率和履约率。不断加大劳动保障监察执法力度，持续开展劳动保障监察“两网化”执法和人力资源社会保障一体执法，大力推进“双随机一公开”执法监管。继续加强劳动人事争议调解仲裁工作，积极推进基层调解组织建设，依法维护用工双方权益，目前已受理仲裁案件394件，涉及人数392人，涉案金额2998万元，为劳动者挽回经济损失608万元。
（通讯员孟岳）
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