枣园街道给干部戴牢“紧箍咒”
严禁公车私用、严禁工作日期间饮酒、严禁脱岗和串岗、严禁工作服务态度生硬懈怠，发现一起处理一起……章丘区枣园街道把“强作风树形象、打造效能机关、提升办事职能”作为干部作风建设的重要一环，形成了“精心谋事、抢先干事、干净处事”的浓厚氛围。
该街道虚心接受社会各界的监督，真正从源头上彻底杜绝“门难进脸难看、话难听事难办”的不良倾向，在机关中大力推行“微笑服务从我做起”，“首问责任人”必须耐心倾听来机关办事群众的合理诉求，在第一时间给群众作出答复，按照“能办到的这就办、难度大的定期限”的原则，务求做到以理服人、群众满意。为加强与基层的紧密联系，该街道落实党政领导干部问责制规定，促使领导干部立足实际，深入基层，成为做群众工作的模范、做“工作在一线”的模范。要求每名领导干部每月到联系点工作不少于5天，记好《民生日记》和《包片工作日志》，通过党工委扩大会及时反馈民生信息，落实民生保障措施。
（本报记者 王永 通讯员 景峰）
问题，靠上工作，确保不出镇村，着力把问题化解在萌芽状态。三是严肃纪律，查处震慑一片。对信访矛盾风险等级高、群众来信来人来访集中的村，镇纪委提前介入，严肃查处，快办快结，切实提高办案的效率和质量，严肃查处违反中央八项规定精神以及侵害群众利益不正之风和腐败问题，形成村级干部不想腐不敢腐不能腐的氛围。截至目前，全镇立案10起，处理村级违纪党员10人。 （本报记者 王永 通讯员 李云涛 邢娜）
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