刁镇纪委纪检发声 振聋发聩
开展村级经济责任审计，是监督基层干部、维护群众利益的重要环节和有效手段。自今年5月村级经济责任审计开展以来，刁镇纪委主动参与，充分发挥监督执纪问责职能，对审计发现的问题严肃处理，打造廉洁奉公的农村干部队伍。
加强审计监督。为进一步整合力量，由镇纪委牵头，镇财政、审计、“三资”管理中心等部门组成工作组，加强组织协调，增加审计监督的力度、深度和强度。对审计发现的问题进行梳理汇总，分类建立工作台账。
抓好问题整改。对前期所发现问题的整改情况进行“回头看”，杀好“回马枪”，尤其是对审计发现的民主决策不规范、套取小麦补贴、违规发放零工补助等重点问题，督促有关部门认真整改，同时认真分析原因，完善相关制度，堵塞监管漏洞。
强化追责问责。对审计中发现的违规违纪问题线索，一经发现，严肃查处。在处理当事人的同时，一并对分管负责人进行问责。截至目前，刁镇已对93个村进行了村级经济责任审计，向纪委累计移交线索9条，给予党纪处分13人，问责党组织负责人1人。（本报记者 王永 通讯员 马汝宝张吉庆）
双山街道纪工委
村级财务监督
“阳光化”
为进一步完善村级财务制度，该街道要求各村两委召开居两委和居民代表大会，集中推选各居村务监督委员会成员，委员会成员由5至7人组成，设置主任一名，负责对本村财务进行日常监督。
同时为加强村级财务管理规范、使用合理、开支透明，该委对各村财务运转实行“四个监督”。强化监督委员会监督，各居分别成立村务监督委员会，委员会成员对村财务所有支出有知情权和否决权，约束并监督居两委财务支配权力。强化群众监督，所有村必须把每月财务开支明细张榜公示，百姓一目了然。强化党员监督，实行重大决策及较大民生工程时，必须及时召开该村党员会议并保存相关会议记录等，通过村务监督委员会和全体党员一致同意后，方可实行。强化审计监督，即街道审计站和农村会计记账中心监督，街道所有村每月财务开支必须由街道审计站和农村会计记账中心审计通过方可入账，一旦发现不合规或者其他方面的问题账目责令退回、改正，否则不予入账。
（本报记者 王永 通讯员 宋丽莎）
高官寨镇纪委
三项措施落实身边廉政
为了化解各类矛盾，促进两委班子团结，为两委换届打下坚实基础，高官寨镇纪委三项措施化解矛盾。
一是变上访为下访。该镇抽调纪委、信访、办事处、民政、三资管理中心等部门组成矛盾化解小组进驻各村。先由重点村再到一般村，逐一进行调研，矛盾化解小组深入到人民群众中去、到群众最需要的地方去、到矛盾最突出的地方去，变上访为下访，排查矛盾，及时主动地解决实际问题、破解矛盾化解难题。
二是廉政谈话。该镇纪委结合村履行党风廉政建设责任制落实情况，与村干部逐一进行廉政谈话，警示提醒部分村级党员干部在履职中可能出现的不廉洁的苗头性、倾向性问题，重点对当前群众反映比较强烈、比较集中、比较突出的问题结合典型案例进行以案说法，进一步绷紧村干部的廉洁自律之弦，做到洁身自好。
三是座谈走访。矛盾化解小组进村后，召开两委会、党员会、群众代表会等不同层次的会议，让参会人员针对村经济建设、党风廉政建设和为民办实事等及村干部工作、作风等表现逐一发言，填写村干部测评表，以“听民声、察民情、排民忧、解民难”为中心，摸清底数，掌握实情，拿出解决的具体方案措施。
相公庄街道纪委
筑牢村干部腐败“防火墙”
相公庄街道针对村干部官小影响大的实际，把好三道关口，严格约束村干部权力，以刚柔相济的监督方式筑牢腐败“防火墙”。
一是把好“道德教育关”，营造“不愿”腐败氛围。通过开辟廉政专栏、讲廉政党课、读廉政书、看廉政片、演廉政戏等形式，增强村干部约束权力的自觉性，筑牢农村干部思想道德防线。同时，通过举办农廉“1＋7”培训班，对村集体资产和资源处置、惠农政策落实等内容进行重点讲解，增强了村干部自觉用党的纪律来约束和规范从政行为，依法依纪从事农村经济社会管理活动。
二是把好“权力监督关”，构建“不能”腐败体系。建立了党务、村务、财务公开制度、村干部“双述双评”制度、绩效考核等一系列制度，真正做到以制度管管人，用制度规范权力运行。同时完
善民主决策和民主监督制度，在街道57个行
政村建立了村务监督委员会，使村集体重大
项目开支等重要事项完全纳于群众监督之下。
三是把好“考核惩处关”，构建“不敢”腐败机制。在细化量化廉政考核指标的同时，采取组织考评、民主评议和领导点评相结合的办法，加强对村干部廉政情况的检查考核。认真实行责任追究制度，使党风廉政建设责任制真正落到实处。同时，以查办案件为重点，加大对农村干部违法违纪案件的查处工作，对腐败村干部发现一个，处理一个，维护党纪国法的严肃性。 （本报记者 王永 通讯员 王娟）
垛庄镇纪委
构建村级评价等级全力抓好信访稳定
章丘区垛庄镇有村庄42个，人口3.2万人，随着村两委换届工作的迫近，村级信访矛盾出现凸显期和爆发期。
针对上述状况，垛庄镇纪委构建村级信访矛盾评价等级，全力抓好社会稳定工作。一是由镇纪委牵头，成立由信访、三资、审计、扶贫、财政、办事处等部门组成的联席会议制度，对每一个村信访矛盾进行评价，建立风险等级，定期召开会议，集体会诊，做到目标明确，有的放矢。二是深入一线调解信访矛盾，化解一批。对村级信访矛盾评价等级低的村，及时掌握各种舆情，预测可能出现的（本报记者 王永）
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