商河县住建局提升组织力,凝聚战斗力 四年完成10405套棚改任务
工作人员入户调查。近年来,商河县将棚改旧改(征收拆迁)工作列为全县工作体系的重要内容之一,坚持在实践中创新、在继承中发展,不断加强顶层设计,完善组织架构,强化督导考核,全力推动棚改旧改(征收拆迁)增挡提速,进一步改善群众生活条件,有力地促进了城市扩容提质和经济社会发展。2016年以来,先后完成9097户的征收拆迁任务、10405套的棚改任务。
齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者李云云通讯员卞海山
创新组织架构 完善工作体系
棚改旧改(征收拆迁)既是上级要求,也是发展所需,更是民心所向,对于提升城市功能形象、改善群众生活和拉动区域经济社会发展,特别是对于商河这样一个欠发达县来讲,显得更是意义重大。对此,商河县确定了“领导小组+指挥部＋动迁组”的推进机制和落实体系。县领导根据工作时间节点安排,经常到项目调研、听汇报座谈,定期督导、调度工作开展情况,及时协调解决工作推进中遇到的困难和问题,有力保障了棚改旧改工作的顺利开展。
坚持用好干部 强化队伍建设
干部是落实的关键,而拆迁作为“天下工作第一难”,更需要用重兵、用强将。面对面大、量广、程序复杂的棚改旧改(征收拆迁)工作,为进一步适应工作需要,充实壮大指挥部力量,全面贯彻县委“拆字当头”的重要指示精神,县委强化“重视一线、实干担当”用人导向,坚持把艰苦一线、基层一线的棚改旧改(征收拆迁)等工作,作为发现干部、培养干部、锻炼干部、选拔干部的练兵场、赛马场,在全县范围内先后选调了20余名有干劲、肯吃苦、能力强的优秀干部,充实到棚改指挥部和拆迁一线,既帮助年轻干部、后备干部在吃劲岗位、艰苦岗位磨炼成长,又为这些年轻干部提供了一个贴近群众、奋斗青春、干事创业的广阔舞台。
注重精准培训 提升能力素质
棚改旧改(征收拆迁)工作政策性强、涉及面广,事关城市建设和发展大局,事关群众的切身利益和社会的和谐稳定。为此,商河县紧紧围绕工作的加快推进,采取“走出去”与“请进来”相结合,组织人员到先进地区学习工作经验,及时吸收、采纳好的经验做法,进一步完善工作思路、提升工作效能,特别是对照工作计划和关键节点,累计举办政策法规、征收流程、做好群众工作、党风廉政建设等教育培训班20余班次,切实通过强弱项、补短板,增强了棚改旧改一线岗位与干部能力的匹配度,打造了一支敢啃“硬骨头”、敢蹚“地雷阵”、务实担当的棚改干部队伍,为圆满完成目标任务提供了坚实的基础和保障。
强化考评奖惩 实干者得实惠
近年来,商河坚持“实在实干实绩”导向,加大了棚改旧改(征收拆迁)在全县科学发展综合考核体系中的分值权重,不断加大奖分幅度,并设立了专门的单项奖,又将棚改旧改进一步量化、指标化、具体化,将原来的年终一并考核调整为日常考核与关键时间节点考核相结合,不断增强棚改旧改考核的科学性和可操作性,进一步压实工作责任、倒逼责任落实。同时,不断强化考核结果运用,坚持正向激励与末位鞭策并重。敢于褒奖和重用“干事、担当、高效、落实、廉洁”的棚改干部,近年来,在棚改一线,累计提拔、重用干部20余人,表彰60余人,极大激发和保护了一线干部的积极性和主动性,为全县各级干部树立了勇挑重担、奋发有为的先进典型,在全县范围内示范带动和全力营造了浓厚的干事创业氛围。
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