济 南 大 力 弘 扬 企 业家精神和工匠精神95人获评泉城企业突出贡献人才
2月16日上午，市委、市政府新闻发布会召开，围绕泉城企业突出贡献人才评选活动的相关情况进行介绍解读。据了解，济南在全省率先启动泉城企业突出贡献人才推荐选拔表扬工作，并在今年1月26日公布了95名泉城企业突出贡献人才评选结果，对35名泉城企业突出贡献管理人才、30名泉城企业突出贡献经营人才、30名泉城企业突出贡献技能人才进行通报表扬。
大力弘扬企业家精神和工匠精神
据介绍，在2月7日举行的山东省2022年工作动员大会上，省委、省政府隆重表彰了72名对山东发展作出突出贡献的优秀企业家，驻济企业中有15名企业家获此殊荣，数量居全省首位。2021年5月，济南市在全省率先启动泉城企业突出贡献人才推荐选拔表扬工作。今年1月26日，市委、市政府印发《关于表扬泉城企业突出贡献人才的决定》，公布了95名泉城企业突出贡献人才评选结果，对王茂昌等35名泉城企业突出贡献管理人才、霍文涛等30名泉城企业突出贡献经营人才、贾相波等30名泉城企业突出贡献技能人才进行通报表扬，其目的就是大力弘扬企业家精神和工匠精神，聚焦加快强省会和工业强市建设，激励企业人才干事创业，追求卓越，在全社会营造关心、尊重、褒扬、激励企业人才的浓厚氛围，凝聚起推动新时代社会主义现代化强省会建设的强大动力。
在这95人中，企业突出贡献管理人才有35名，评选对象为企业主要负责人，即优秀企业家，其中杰出管理人才5名、行业领军管理人才10名、突出表现管理人才20名；企业突出贡献经营人才有30名，评选对象为企业中层以上经营管理人员；企业突出贡献技能人才（工匠）有30名。上述这5名杰出管理人才分别为数字经济龙头企业浪潮集团总经理王茂昌、先进制造业龙头企业中国重汽总经理蔡东、建筑施工类龙头企业中建八局二公司董事长李少华、先进制造业骨干企业代表临工集团济南重机总经理支开印、“四新”产业及省外招商引资企业代表华熙生物董事长赵燕。另外，10名行业领军管理人才所在企业主要为制造业和数字经济为主体的四大主导支柱产业和建筑施工企业等行业领军领先代表；20名突出表现管理人才所在企业主要为省级及以上制造业单项冠军或专精特新企业，涵盖商业、金融等服务业优秀代表；30名突出贡献经营人才涵盖行业领域更广，主要为工作实绩突出的企业中层以上经营管理人员的优秀代表；30名技能人才为企业一线技术工人的优秀代表，是名副其实的“济南工匠”。济南人才吸引指数持续领跑全省
近年来，济南高度重视企业家和企业人才队伍建设，深入实施人才强市和人才强企战略，大力实施“名企名牌名家”三名工程，组织开展“树名企、创名牌、育名家”系列活动，统筹推进企业家、经营管理人才、高技能人才“三支队伍”建设，加大泰山产业领军人才培育力度，着力造就一支高素质、职业化的新时代企业家和专业人才队伍。
在企业家队伍建设方面，2018年以来，济南累计培训企业家和各类经营管理人才近1万人次，企业家队伍创新发展、战略管理、资本运营、市场开拓和参与国际竞争的能力显著提升。在济南，名企名牌名家持续涌现，成为推动济南经济高质量发展的“领跑者”，培育千亿级工业企业2家，百亿级企业13家，十亿级企业90家；累计培育独角兽企业6家，国家级专精特新“小巨人”企业35家；省级以上瞪羚和专精特新企业分别达到257家和950家，均居全省首位；中国先进制造业晨星企业城市排名全国第5；14家企业入选省百年品牌企业，64家企业入选山东省制造业高端品牌培育企业名单。
在济南，技能人才队伍不断壮大。目前，全市技能人才总量达到137万人，其中高技能人才37.5万人，技术人才占技术工人比例达到20%，国家级重点人才工程荣誉称号技能人才136人，省级重点人才工程荣誉称号技能人才315人，居全省首位。
在济南，企业人才发展生态持续优化。济南大力实施人才强市和人才强企战略，持续完善提升产业、政策、服务“三位一体”的人才发展生态，不断激发和释放企业人才创新创业活力。其中，在产业方面，四大主导支柱产业链式集群规模化发展崛起成势，规模总量达到1.3万亿元，大数据与新一代信息技术达到5000亿元，智能制造与高端装备产业规模达到4500亿元，精品钢与先进材料达到2000亿元、生物医药与大健康产业规模达到1500亿元，正逐渐成为招才、聚才、引才的“强磁场”。根据齐鲁人才网山东省人才流动数据分析，2021年济南人才吸引指数为12.98%，持续领跑全省。
探索建立企业家荣誉制度
企业人才队伍建设是一项系统工程，需要各方共同协作。据介绍，在加强同市工业和信息化局等有关部门协同配合的基础上，市委组织部将从“为企业家多栽‘梧桐树’”“认真讲好企业界‘济南故事’”“让企业人才站‘C位’”三个方面，进一步加强企业人才队伍建设。其中，在为企业家多栽“梧桐树”方面，将探索建立企业家荣誉制度，让企业人才都成为受人尊敬、令人羡慕的群体，不断增加企业人才的获得感、认同感、归属感，努力营造最优的人才生态，集聚更多的企业人才；在让企业人才站“C位”方面，将进一步畅通企业人才参政议政、民主监督和建言献策的渠道，为政治合格、贡献突出的同志提供更多发挥作用的机会和平台。
据介绍，近年来，济南市总工会大力开展“一匠五创”活动，组织全员创新创效竞赛，推动培育企业优秀技能人才。这“一匠五创”中的“一匠”，指的就是以济南工匠为主体，包括区县工匠、行业工匠、企业工匠在内的工匠选树命名和示范活动。从2016年开始，济南市每年选树命名一批爱岗敬业、技术精湛、精益求精、追求卓越的能工巧匠，目前全市已选树命名了210名济南工匠。而“五创”则是在全市组织的全员创新创效竞赛中，每年评选市级创新企业10家，劳模和工匠人才创新工作室10家，创新班组30个，创新能手100人，职工优秀技术创新成果30项。
服务企业发展，加强企业家队伍建设是工信部门的主责主业。据介绍，下一步，市工信部门将着力构建高端高质高效、集聚集群集约、专业专注专长的现代工业产业体系，强化规划引领、政策引导，着力打造一流的产业发展生态，聚焦大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康等四大主导支柱产业，深耕细作37条产业链和40个产业集群，加快培育“平台+生态，龙头+配套，承接+转型，梯次接续”的产业矩阵，推进产业链式集群规模化发展，“铸”就产业的“四梁八柱”，“集”成高质量发展的不竭动力，以产聚才、以才促产、产教融合，厚植产业人才共生共荣的发展沃土，充分释放人才红利，充分激发人才活力，充分集聚创新创业的强大动力。并且，市工信部门将持续加大企业家和企业人才培训力度，着力提升企业家和企业人才队伍的凝聚力竞争力；不断提升服务企业和企业人才的能力水平，着力优化发展环境。 （本报记者赵云龙实习生台子瑜）
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济南新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离济南再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。